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通往星辰之路 第一百四十三章 想不干都難

這次的會議,在一片詭異的氣氛中,結(jié)束了。
  辦法有了,也確實是一個好辦法......但中間發(fā)生的那么多事情,實在是有點讓人始料不及。
  最終,關(guān)于ins推廣的會議,形成了一系列的決議,而這個決議的某個分支,關(guān)于邀請idol使用ins,進而推廣項目的這部分企劃,由李世英全權(quán)負責(zé)推進和落實!
  這簡直是邪性了,一個剛進入公司三個月不到的社會新鮮人,只是被臨時抓包去負責(zé)做會議記錄的職場菜鳥,居然被公司安排這樣的工作......你要說這里面沒問題,就有鬼了!
  這場會議之后,李世英在隔天,就聽到了關(guān)于自己的流言蜚語......關(guān)于自己是不是社長私生女或者是不是社長公子前女友的各種流言蜚語!
  把李世英給氣的,闖進了研發(fā)部,直接找到了被李世文先生給強制要來公司報到的李煥榮,沖著他發(fā)了好大一頓火。
  話里話外的,無非是指責(zé)李煥榮害她......對此,李煥榮的反應(yīng)是這樣的。
  “首先呢,咱們本來就不是朋友......當(dāng)初你給少時黑燈的時候,我不是就告訴過你,我會報復(fù)回來的嘛!”
  “其次呢......你知足吧,要不是怕被李世文先生和徐敏妍女士聯(lián)合起來收拾了,你信不信我真的敢當(dāng)著這個公司所有人的面,叫你姐姐......”
  李世英語噎,她除了指著李煥榮的鼻子,不停的說“你!??!”之外,一點辦法都沒有。
  之后,李世英真的,有點撐不住了。
  今天一天,不光是自己聽到了各種版本的流言蜚語,更重要的是,自己在自己的辦公室里,實在待不下去了。
  不僅部門科長,處長看自己的眼神明顯不對勁,同僚們的奇怪態(tài)度就不說了,連一直對自己照顧有加的前輩歐尼,都私下跟自己抱怨,說自己有這種特別門路為什么不提前告訴她.......天地良心的,自己哪來的特別門路啊!
  辭職,必須辭職?。?!
  李世英幾乎是強憋著眼淚,跑去了自家科長那邊,提出辭職。
  但李世英都沒想到,這事兒居然也沒那么容易。
  先是科長安排了前輩歐尼來找自己談話,緊接著,推廣部部長親自把自己叫去,詢問為什么要辭職......兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)甚至到了人事部部長手里,而人事部長更搞笑,說這么大的事兒他做不了主,他要報備社長?!
  開玩笑了,自己一個推廣部新人的辭職,居然要驚動社長......這回李世英是真的哭了,而且哭哭啼啼還不算,第二次跑到研發(fā)部,把正在渾水摸魚的李煥榮又叫出來,哭著對李煥榮又是罵了一頓......
  然后,兩個人一起,被李世文先生給叫到了辦公室。
  李世文先生也是頭疼......這事兒,這次是真的麻煩了。
  昨天的會議結(jié)果出來,會引發(fā)一些爭議,這個李世文先生早猜到了。
  但確實沒辦法,畢竟昨天做出的推廣部決議,那真的是一系列計劃,它不是只有一兩件事。
  每個人要負責(zé)的工作都不少,有需要跟研發(fā)部對接,商議開發(fā)新內(nèi)容的,有需要在后臺數(shù)據(jù)庫中尋找可以扶持的ins活躍用戶的,當(dāng)然,也有跟idol接觸,勸說idol使用ins的。
  這三件事情,前兩件事情都需要公司的老人去做,因為熟門熟路,互相之間工作和溝通起來都相對方便,可第三件事,還真的不一定需要老人去做。
  公司的決策,是通過idol使用,進而推廣ins,會有推廣部的其他同事,在合適的時候跟大部分idol公司商量關(guān)于合作的事情,并不是一定要搞什么私下聯(lián)系。
  只是呢,就像李煥榮提議的那樣,私下通過idol反逼公司,確實可以降低公司的營銷成本,也能提高成功率,所以呢,才把這事兒交給有資源和人脈的李世英去負責(zé)。
  而且李世英也只是負責(zé)前期的私下接觸idol而已,正式出面跟idol經(jīng)紀公司商談合作,也不是她一個新人能去做的事情,后期會有其他同事出面談判.......這只是物盡其用,可不是跟傳言似的,跟他李世文有什么奇怪的“親戚關(guān)系”。
  不然真的當(dāng)公司那幫人都是趨炎附勢的傻子吶,關(guān)系到公司發(fā)展的決策,怎么可能交給一個才出大學(xué)沒多久的新人,還一點反對意見都沒有?!
  公司的傳聞,李世文先生其實也知道,但這種事情,你阻止不了,也確實,這事兒因為李煥榮橫叉一腳的原因,交給一個新人去負責(zé)確實有點過于扎眼......但新公司嘛,也沒這么多的規(guī)矩和顧慮,既然人家有這個人脈和資源,那么交給人家負責(zé)唄。
  這也是一種培養(yǎng)新人和激勵新人的方式嘛。
  本來不大的一點小事,無非是增加一點公司員工間八卦的談資而已.....可誰能想到,現(xiàn)在發(fā)展成這樣。
  李世文先生錯估了一個新入社員工的難處,也高估了李世英的心里承受能力.....當(dāng)然,最沒想到的是,自家兒子那個一點城府都沒有性格,居然連叫“姐姐”這種話都說出來了。