????干部調(diào)整也是領(lǐng)導(dǎo)們的權(quán)力博弈。

????如果一次提拔調(diào)整動(dòng)的人太多，恐怕高亮泉和秦方明都會(huì)認(rèn)為自己在拉班底，很可能他們會(huì)聯(lián)手反對(duì)，反而事倍功半，甚至像唐智民那樣，無(wú)功而返。當(dāng)然，也不利于工作的銜接和展開(kāi)。

????其次，本著利益均沾的潛規(guī)則，各方面的人員都要有所獲利，席菲菲要組建自己的班底，秦方明要擴(kuò)大自己的勢(shì)力，高亮泉要爭(zhēng)取損失最小，控制平衡非常微妙。

????空出來(lái)的組織部長(zhǎng)、縣委辦主任、沙河鄉(xiāng)黨委書(shū)記、國(guó)土資源局局長(zhǎng)，這幾個(gè)重要崗位，都是諸多干部眼饞的肥缺，也是高亮泉、秦方明想要安插貼心人的地方，如何擺平就夠費(fèi)盡思量了。

????而一旦上述位子安排了人，例如按上次妥協(xié)的意見(jiàn)，讓萬(wàn)大強(qiáng)去當(dāng)組織部長(zhǎng)，那空出來(lái)的縣政府的辦公室主任誰(shuí)來(lái)頂缺？沙河鄉(xiāng)的黨委書(shū)記誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)任，能不能同時(shí)解決與溫家?guī)X鄉(xiāng)的矛盾？……這一系列的人事安排都要想清楚了，才能真正著手調(diào)整。

????經(jīng)過(guò)反復(fù)思考，席菲菲定下這次干部調(diào)整必須要達(dá)到的三個(gè)目標(biāo)。

????一要從工作需要出發(fā)，在重要崗位上，要提拔重用一批有業(yè)務(wù)能力、敢負(fù)責(zé)的干部，以此來(lái)帶動(dòng)和激發(fā)全體干部的工作熱情。

????二要在維護(hù)班子團(tuán)結(jié)的前提下，盡可能瓦解分化原有的派別派系。

????三要通過(guò)干部調(diào)整，建立起歸屬于自己的派系，鞏固自己的核心地位。更多更快章節(jié)請(qǐng)到。

????要實(shí)現(xiàn)這三個(gè)目標(biāo)，溫純的安排，是席菲菲本次干部調(diào)整的重要一招棋。

????溫純有謀略，有膽識(shí)，值得信任，堪當(dāng)大任。

????席菲菲就是要借此給干部們一個(gè)示范作用，只要有能力，不是高亮泉這個(gè)派系的人，照樣能提拔。

????況且，好鋼要用在刀刃上，還把他放在維穩(wěn)辦副主任的位子上，名不正言不順，發(fā)揮不了他應(yīng)有的作用。

????按照席菲菲的本意，恨不能手頭上有三五個(gè)溫純這樣的人才好，每個(gè)人都放在部門(mén)正職的崗位上，或者替她去鄉(xiāng)鎮(zhèn)把持一方，或者幫她在大樓獨(dú)當(dāng)一面，望城縣的局勢(shì)不僅可以控制在自己手里，維護(hù)穩(wěn)定和飛速發(fā)展也指日可待。

????問(wèn)題在于，提拔重用溫純，高亮泉一定會(huì)以種種理由極力阻攔，秦方明也未必肯真心支持，要想在常委會(huì)上獲得通過(guò)，難度不小。

????如果連一個(gè)溫純都不能按自己的意愿安排好，還談什么三個(gè)目標(biāo)啊？

????有難題，找老頭子，這是席菲菲的葵花寶典。第一時(shí)間更新

????電話(huà)一撥倒是通了，可祝庸之半天沒(méi)接。

????這個(gè)老頭子，怕是又在喝酒下棋了。席菲菲管不了那些，很有耐心，接著不停地?fù)堋?br/>
????終于，老頭子氣呼呼地接了電話(huà)，開(kāi)口就是埋怨：“哎哎，你這丫頭，還能不能讓我老頭子過(guò)兩天清靜日子?。俊?br/>
????“對(duì)不住，對(duì)不住，菲菲肯定敗了你老的雅興了。”

????“何止是敗了雅興，簡(jiǎn)直就是花間喝道，焚琴煮鶴……”看來(lái)老頭子是真氣急了，一口氣連用了好幾個(gè)大煞風(fēng)景的成語(yǔ)。

????席菲菲一笑，說(shuō)：“老頭子，不至于吧，嘿嘿，輸棋了，拿我出氣呢?！?br/>
????祝庸之哈哈大笑：“你這個(gè)鬼精靈。你要不來(lái)這個(gè)電話(huà)，我未必會(huì)輸，害我又多喝了一杯?！?br/>
????輸了要喝酒，這是祝庸之的規(guī)矩，要不，能入他法眼的人一要會(huì)下棋，二要能喝酒，然后才是要有才。