????席菲菲說：“全縣人事工作，確實(shí)有一些亟待解決的問題。我讓組織部副部長顧新明同志統(tǒng)計(jì)了一下，超齡服役和超期服役的，共涉及六個(gè)同志，副職主持工作的，涉及五個(gè)同志，再加上剛才提到的空缺，總共就有二十多個(gè)職位需要調(diào)整。”

????拿出數(shù)據(jù)來說話，在座的人又在盤算，如果這二十多個(gè)職位全動(dòng)的話，每動(dòng)一個(gè)人，隨后可能跟著動(dòng)三到五個(gè)人。這樣一來，就需要?jiǎng)由习偬?hào)人。

????超齡服役的和超期服役的好說，按照規(guī)定，該退肯定要退，暫時(shí)不能退的，給他們安排新的職位，也不會(huì)心里想不通。

????副職主持工作的，總拖著不扶正，一是影響干部本人的工作積極性，二會(huì)讓群眾有看法，削弱干部的權(quán)威。

????按照組織原則，這些人事任命，都需要走組織程序，而走組織程序，需要時(shí)間。近百人的組織程序走下來，至少也需要半年左右的時(shí)間，甚至更長。

????再加常委會(huì)討論等程序走完，大半年的時(shí)間過去了。

????這肯定達(dá)不到席菲菲想要達(dá)到的三個(gè)目標(biāo)。

????而對(duì)于某些職位來說，比如沙河鄉(xiāng)黨委書記以及國土局長，這是一個(gè)部門單位的主心骨，不宜久拖不決。

????所以，席菲菲認(rèn)為：“鑒于望城縣目前的組織人事工作實(shí)際，更適宜于分幾步走。先集中解決幾個(gè)關(guān)鍵職位的問題，再由組織部集中力量，解決其他不那么急的遺留問題。”

????高亮泉聽到席菲菲提到了組織部副部長顧新明，心里就一直在打鼓，席菲菲是不是要重用顧新明？

????高亮泉還在胡思亂想，秦方明說話了：“我同意菲菲同志的意見，既然幾個(gè)空出的崗位比較急，我們就分步進(jìn)行，先確定關(guān)鍵和重要崗位上的人選，其他的事，按照常規(guī)進(jìn)行。第一時(shí)間更新”

????郭詠和胡長庚也表態(tài)，菲菲同志和方明同志說得很有道理，那就分步走吧。

????如此一來，高亮泉也不好反對(duì)，就算要反對(duì)，他的意見也已經(jīng)成為了少數(shù)。

????何況，席菲菲所說有理，現(xiàn)在大動(dòng)一次，需要好幾個(gè)月甚至大半年的時(shí)間，到了那個(gè)時(shí)候，又要考慮政府換屆選舉，剛換完的人還要履行換屆程序，那雞飛狗跳的光在調(diào)整干部了。第一時(shí)間更新

????這就是書記會(huì)和常委會(huì)的分別所在。

????關(guān)于人事工作是一次性解決，還是分步走，并不屬于常委會(huì)的談?wù)摲秶?br/>
????當(dāng)然，席菲菲如果認(rèn)為必須，可以拿到常委會(huì)上討論。

????可這樣的問題一旦拿上常委會(huì)，公說公有理婆說婆有理，結(jié)果可能意見分歧大，難以統(tǒng)一，甚至?xí)屖形X得，這種事也上常委會(huì)，席菲菲的控制力有問題。

????相反，如果在書記會(huì)上議一議，最終的結(jié)果，雖然不能算是決議，卻也可以定下盤子。書記會(huì)參加人數(shù)少，更容易形成統(tǒng)一意見。就算有個(gè)別人意見不同，僅僅只是一個(gè)工作次序問題，不會(huì)給市委領(lǐng)導(dǎo)留下不良印象。第一時(shí)間更新

????雖然高亮泉碰了一個(gè)軟釘子，但也沒有必要在這類小事上和席菲菲唱對(duì)臺(tái)戲，也就同意了分步走的意見。

????會(huì)議的方向，回到了席菲菲與溫純?cè)诳Х瑞^里預(yù)定的軌道，今天主要解決部分崗位的人選。