黃攸站在賽場兩旁的通道臺階上，神情焦慮，每隔兩分鐘都要掏出手機來看一眼。
　　主舞臺上已經有工作人員在調試設備，兩邊的觀眾席也漸漸有了人氣。雖然還是不比kpl的賽事，但是隨著比賽臨近尾聲，隊伍之間的競爭也日趨激烈。這場第二名與第四名的激戰(zhàn)還是吸引了不少觀眾的到來。
　　“itsnotuntilyoufallthatyoufly……”
　　一句還沒唱完，他立刻按住了通話鍵。
　　“嗯，是的，快開始了?！彼纳袂閲烂C而認真。
　　“……是的。已經入場了，他們今天只上了一個替補隊員。對的，只有一個。
　　其實我跟他們談過了。他們只是想磨練陣容，我已經把不能進季后賽的風險和后果都告知他們了，也許……
　　不不，我不是那個意思……
　　嗯。
　　嗯。
　　嗯……啊？”
　　他愣住了。但很快恢復了震驚。
　　“好的，有最新的消息我來匯報。”
　　他按掉了通話開關。
　　這些不讓人省心的東西……他氣的直咬牙。
　　他，黃攸，職業(yè)經理人，本來是可以在電競領域大放異彩的。
　　原本就精通管理的他，本來就在眾天電競下的pc電競項目組。原本那是個業(yè)界龍頭一樣的領域。
　　然而，本來準備大展拳腳的他，因為集團向要大力發(fā)展移動手機端的電競業(yè)務，被一紙調令調整到了初創(chuàng)的王者榮耀電子競技分部。
　　合約上寫的多么美妙——如果能在兩年內率領隊伍沖擊kpl成功，他就將衣錦還鄉(xiāng)，正式分到母公司的原始股權，并且有可能競爭一個董事席位！
　　董事席位！那是多少職業(yè)經理人夢寐以求的畢生追求。不管你的能力再怎么出色，“經理”這個頭銜，只不過是高級一點的打工人罷了。
　　只有成為董事，才真正成為集團的一員！
　　然而，就是這么個被畫餅畫上天的王者榮耀項目組，卻在成立的第一年缺兵少將。好不容易招來了行業(yè)里有口皆碑的唐淼當教練，誰知高管層扣扣索索，根本不愿意在王者榮耀項目上投入資金，美其名曰“自我造血”，其實就是讓他們在底下的聯賽去挖免費的苗子，自我培養(yǎng)。
　　從那時候開始他和唐淼就開始了苦逼的“人才網羅”之路。這個唐淼也是兢兢業(yè)業(yè)，不管是項目多大的比賽，他都要到現場觀看，親力親為，一個個挑選他認為好的苗子?？蓱z了黃攸這個十足的門外漢，既要把關，還要從零學習，替管理層把好關，不讓教練為所欲為……
　　他到今天都搞不懂，這么一個只需要兩個大拇指就能操作的手機游戲，這么個被家長稱為小學生毒瘤的手機游戲有什么意思，怎么可能比得上電腦端游的前景和市場？
　　終于隊伍是勉強成型了，結果上來就是一頓慘敗。拿到kgl的資格就花了整整一年的時間，而沖擊kpl，又哪里有想象的那么簡單？
　　經過一年多的行業(yè)研究他終于搞明白這個坑有多深：那些一擲千金的土豪俱樂部，要么直接大手筆直接從表現不好的kpl隊伍里明目張膽的買人，還有更絕的，直接競價拍賣kpl的席位！
　　而一個kpl臨時席位的競標價就是1000萬元！