????“老爺機(jī)？你當(dāng)這些用來生產(chǎn)機(jī)床的工業(yè)母機(jī)是外面的那些普通機(jī)床吶？再用一百年，也都沒有問題的。你小子，還要臉不要呢？”趙興邦聽著云非的話都是一股無名的火冒了出來。
????“老趙，對(duì)于這個(gè)廠，我比你更了解，畢竟這廠是我外公他們那一輩人耗費(fèi)了無數(shù)心血建立起來的。如果不是這個(gè)原因，你真當(dāng)我愿意要這些破爛設(shè)備？這些老式的蘇聯(lián)機(jī)床，生產(chǎn)出來的機(jī)床，jing度等級(jí)根本就不可能有多高的。你知道，數(shù)控機(jī)床是整個(gè)制造業(yè)的主流發(fā)展方向。這些設(shè)備，如果不進(jìn)行大修，你覺得能夠生產(chǎn)出來數(shù)控機(jī)床需要的jing度嗎？”云非敢肯定，趙興邦根本就不了解這里面的這些設(shè)備，最多，他只能了解一部分的價(jià)值。
????有的時(shí)候，即使他不坑人，人也得被別人坑，有便宜不占，那不是傻蛋是什么？尤其是現(xiàn)在，自己還沒有起步，手頭創(chuàng)業(yè)資金又不多，還得拿出大部分的資金把那個(gè)pmc模塊驅(qū)動(dòng)的第四軸給搞出來。如果自己不出錢，孫麟跟司徒賀云兩個(gè)老家伙絕對(duì)不會(huì)善罷甘休。尤其是那個(gè)讓人尊敬的老人，肯定會(huì)失望的。兩個(gè)老貨絕對(duì)會(huì)去告狀的。
????“小云，你想要9327全部設(shè)備也不是不可以，但是工人必須大包帶走，尤其是那些退休工人，你必須要負(fù)責(zé)起來……”趙興邦裝出一幅沉思的模樣，過了好一會(huì)兒，才為難地對(duì)著云非說道。
????“……”這次輪到云非無語了。過了好一會(huì)兒，才對(duì)著趙興邦認(rèn)真地說道：“老趙，我看這事兒還是算了吧……”
????趙興邦讓云非把所有的工人都給大包，尤其是那些已經(jīng)退休的老工人，這對(duì)于云非來說，簡直就是開玩笑。只要是明白人，有幾個(gè)人不知道，很多倒閉的國營工廠，都是被那龐大得幾乎無法支撐的工人退休工資給拖垮的。別的不說，就是現(xiàn)在的9327，已經(jīng)有三四百的退休工人，每個(gè)人的每個(gè)月退休工資就按照一百五算，這都得好幾萬塊錢，一年好幾十萬呢！
????拋開退休工資，還有工人的醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷什么的，一年沒有個(gè)七八十萬，根本就搞不定。這個(gè)年代的七八十萬，可是一筆龐大的開支。現(xiàn)在9327還有這一千好幾的工人，在五年內(nèi)退休的工人，起碼還得超過五百人。云非要是同意了趙興邦的話，打包把這些工人給領(lǐng)了，用一句巴蜀的方言來說，他就是腦殼有包。
????9327，真正有價(jià)值的，也就是那些開機(jī)床的兩三百技術(shù)工人。最為有價(jià)值的就是那些年齡沒有超過五十的熟練技工。超過五十歲的，雖然說經(jīng)驗(yàn)豐富，但是他們閑了這么些年，用來開機(jī)床，太大材小用；用來搞技術(shù)吧，卻又jing力不夠了。給他們工作，就是給他們發(fā)工資讓他們在工廠里面養(yǎng)老。
????打包這些工人，就意味著，他接手9327之后，每年無形成本會(huì)增加好幾百萬。不管是誰，哪怕是用大腳拇指想，都不會(huì)同意這個(gè)事情的。
????“為什么？”趙興邦倒是隱隱明白云非的想法。9327要運(yùn)轉(zhuǎn)起來，一百多號(hào)工人就夠了。尤其是云非想要的是那些機(jī)械設(shè)備，雖然都很龐大，但是絕對(duì)要不了多少人cao作的。
????9327到現(xiàn)在，之所以有了這么多人，不僅是在這幾十年的發(fā)展過程中，增加了很多的輔助崗位，尤其是各級(jí)脫產(chǎn)管理人員，都有一百多號(hào)人。很多部門，甚至管理人員跟技術(shù)人員，都比干活的cao作工還多。
????就拿9327最后成立的一個(gè)用來開發(fā)適應(yīng)民用市場的機(jī)床的制造五車間來說吧，從別的兄弟工廠調(diào)來了不少的技術(shù)員跟管理人員，也調(diào)來了不少的設(shè)備，到頭來，搞了十多年，一直都是生產(chǎn)成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于銷售成本，使得生產(chǎn)出來用于做各種小型零件的微型車床銑床，在市場上根本就沒有競爭力。
????制造五車間垮了，原本從各個(gè)部門借調(diào)過來的技術(shù)工人，大多都回到了原來的部門，原來的崗位?？勺詈螅瑓s留下了一個(gè)車間主任，兩個(gè)車間副主任，八個(gè)工段長，三個(gè)調(diào)度，十多個(gè)脫產(chǎn)班長以及三十多名技術(shù)人員……
????可以說，在生產(chǎn)的時(shí)候，尤其是產(chǎn)品市場銷售沒有打開的時(shí)候，最為主要的生產(chǎn)成本，就在這些管理人員以及技術(shù)人員身上。因?yàn)楣芾砣藛T太多，相互扯皮的事情不斷發(fā)生，生產(chǎn)效率提不上來。工人本來就不多，各個(gè)管理人員為了擴(kuò)張自己手中的權(quán)力，相互傾軋，根本就沒有太多的心思放到產(chǎn)品的開發(fā)上面去。
????這跟云非前面那個(gè)世界他一個(gè)朋友的工廠很相似。同樣是國營工廠，同樣是新成立的為了適應(yīng)市場的新部門，管理人員加上技術(shù)人員，超過四十個(gè)，而車間干活的工人，僅僅十七個(gè)，還要拋開三個(gè)半脫產(chǎn)的班組長。十多個(gè)人干活，供養(yǎng)整個(gè)部門數(shù)十號(hào)人，還得給工廠總部辦公樓里面的數(shù)百號(hào)人交一部分。這樣的工廠，能夠長期生存下去，那簡直是一個(gè)奇跡。