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深空之流浪艦隊(duì) 第四百六十章 人才挑選計(jì)劃

空氣一時(shí)半會(huì)有一點(diǎn)沉默,除了塔西亞以外,還有兩位做筆記的實(shí)習(xí)生,他們都在愣愣地發(fā)呆。
  這兩位知道張遠(yuǎn)是在虛擬世界中,獲得6億分的傳奇級(jí)人物,在所有回歸者中排名第一,并且是以往的昆侖山艦長。一時(shí)半會(huì)間,心緒復(fù)雜。他們甚至聯(lián)想到了自己死亡之后,可能會(huì)經(jīng)歷到這一的殘酷,不由得打了個(gè)寒顫。
  張遠(yuǎn)很快就收斂住自己的情緒:“另一方面,如果大家普遍幼稚,充滿理想,對整個(gè)文明發(fā)展甚至還有一定程度的幫助。只不過,等他們老了,進(jìn)入虛擬世界當(dāng)中,很容易被各種誘惑給帶偏了。整個(gè)人類文明,并不是想象中的那樣簡單的?!?br/>  “這些挫折教育,我們還得加強(qiáng)?!?br/>  實(shí)際上,這一系列的問題,早就有學(xué)者發(fā)現(xiàn),并且提出了很多遍。
  這種思潮,容易在社會(huì)富裕的階段產(chǎn)生,也就是俗稱的“白左”傾向。本質(zhì)上只不過是意識(shí)形態(tài)幼稚,缺乏對人類本身的認(rèn)知。
  如果民意裹挾高層的思維,對外路線變得柔和,人類有可能會(huì)在對外博弈當(dāng)中落得下風(fēng),甚至產(chǎn)生一系列的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)。
  這是值得警惕的。
  當(dāng)然了,目前僅限于值得警惕的程度,尚未演變成一種社會(huì)現(xiàn)象。從發(fā)現(xiàn)問題,到解決問題,需要一系列的復(fù)雜政治手段。
  “您的想法并不是沒有道理。我會(huì)將您的想法匯報(bào)上去的。關(guān)于全人類的意識(shí)形態(tài),是新文明史學(xué)的重點(diǎn)研究內(nèi)容,有一個(gè)深入的跟蹤調(diào)查,或許您可以去拜訪一下相關(guān)的負(fù)責(zé)人劉先生……”
  張遠(yuǎn)笑道:“你們知道這回事就足夠了,專業(yè)問題要專業(yè)人士去解決?!?br/>  塔西婭過了好一陣子,才問出下一個(gè)問題:“我們在各個(gè)虛擬世界當(dāng)中,發(fā)現(xiàn)了許多驚才艷艷的人才,在您的經(jīng)歷當(dāng)中,也體會(huì)到了這一點(diǎn)。那么,您對于虛擬世界中的人才引入計(jì)劃,又有什么樣的看法?”
  人才引入?
  張遠(yuǎn)心中一愣。
  是的,虛擬世界中的人類,其量子意識(shí),是可以導(dǎo)出道現(xiàn)實(shí)世界當(dāng)中的。也就是,可以真正的“復(fù)活”在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中。
  塔西婭解釋道:“張遠(yuǎn)先生,我們對像您這一類,精挑細(xì)選過的回歸者,其實(shí)是不反感的,畢竟大家在未來,都會(huì)經(jīng)歷這個(gè)超凡者計(jì)劃,也希望能夠重新脫穎而出。所以我們不可能會(huì)去反感未來的自己?!?br/>  “但對于虛擬世界中土生土長的天才,沒有經(jīng)歷過我們新人類文明的文化熏陶,您覺得應(yīng)該如何看待?!?br/>  “這一類的人才,是否可以利用起來呢?您親身經(jīng)歷過這一類的世界,也接觸過許許多多虛擬世界中的人類,對他他們的了解更深。”
  張遠(yuǎn)心中微微一動(dòng),然后又很快想起,自己在每一個(gè)世界中,都有著許多志同道合的伙伴。
  有一些人的才干以及志向,甚至不亞于他本人。
  要從這些人里邊挑選人才嗎?
  “……”
  很復(fù)雜啊。
  思考了一陣子,張遠(yuǎn)回答道:“我覺得暫時(shí)需要分類討論,慎重考慮,世界觀相似的,科技世界的人才,更容易融入到我們的世界。我見過許多大學(xué)里的教授,有著非常純粹的科研玉望,并且有著各種奇思妙想,他們不需要工資,也不為了獎(jiǎng)?wù)?,純粹自己喜歡研究。這一類的人才的確是不錯(cuò)的選擇?!?br/>