去年比賽，肖一若很清晰地記得，包括自己，一共有來自全省二十一位，其中有不少，是來湊數(shù)的，碰碰運氣。
　　
　　面前的資料很厚，一共三十七位年輕人或是報名或是被推薦前來。
　　
　　今時不同往日，肖一若的奪冠，在一定程度上鼓舞了大伙的信心，奇跡有可能發(fā)生，拿下金話筒的不一定非得是那些種子選手。
　　
　　加上去年東安衛(wèi)視動作不斷，比之前，一些名牌大學(xué)的畢業(yè)生選擇了東安作為實習(xí)電視臺，人選自然也就多了。
　　
　　當(dāng)大伙認為這個組長要馬上開展行動的時候，肖一若卻沒有著急。
　　
　　他花了五天時間仔細研究了所有選手的履歷，節(jié)目，做了不少筆記，向東聽到了風(fēng)聲，也不太明白，于是乎，使用大召喚術(shù)。
　　
　　今天沒喝茶，換了咖啡，還是手磨的，肖一若其實不大喝的來，不過還是配合著領(lǐng)導(dǎo)。
　　
　　“雖說咱們今年啟動的早，不過時間一天天過去，外界無形的壓力很大，你，是怎么考慮的？”向東用的語氣不是質(zhì)問，而是問詢。
　　
　　“臺長，我在這幾天一直都在研究?！毙ひ蝗暨f過筆記本。
　　
　　向東接了過去，看了一會，連連點頭：“很詳細，居然還有性格分析，臺里的就算了，地位電視臺的人，你怎么了解到的？”
　　
　　“打電話，在他們不知情的情況下詢問身邊的同事，朋友，事前了解嘛，”肖一若解釋道：“作為主持人，能力是一方面，性格也很重要，關(guān)乎我接下來的計劃?！?br/>　　
　　“說說看?！毕驏|來了興趣。
　　
　　“今年一共三十七位選手，看著基數(shù)不小，可實際上，質(zhì)量參差不齊，當(dāng)然，從紙面上，并不能完全看清楚實力。
　　
　　所以，接下來我打算做個集訓(xùn)，時間大概一周左右，將所有選手全都喊上來。
　　
　　一是觀察，看看每個人的狀態(tài)，實力，以及其他方面，做個初步篩選，三十七人，還是太多了些。
　　
　　二來，我畢竟參加過比賽，算是有些了解，這七天，算是集訓(xùn)。
　　
　　我想好了，找個普通的酒店就行，再來個大點的會議室，花不了太多錢?！?br/>　　
　　向東放下資料，他倒是沒想到肖一若居然會想到培訓(xùn)這一招，以前選拔，大伙只有一個目的，找到最優(yōu)秀的那個。
　　
　　想的都是如何出難題，看候補們?nèi)绾谓鉀Q。
　　
　　“有沒有詳細的計劃？”
　　
　　“有的?！毙ひ蝗粲帜贸隽硗庖环菸募骸捌咛斓闹芷谖叶加喓昧?，一些人可能需要領(lǐng)導(dǎo)你幫忙協(xié)調(diào)?！?br/>　　
　　向東看的很認真，兩頁紙的內(nèi)容，分為時間，項目，負責(zé)人，目的四個項目。
　　
　　“為了給予選手們緊張壓迫感，我的想法是大棒和胡蘿卜兼施?！毙ひ蝗粼谂缘溃骸斑@么多人，不可能所有人都表現(xiàn)優(yōu)異，遇到實在不行的，直接回家，這是壓力?！?br/>　　
　　“胡蘿卜呢？”向東沒有抬頭。
　　
　　“兩種方式，第一，設(shè)置獎金，評選最后給予排位，和誰參加比賽無關(guān)，只是單獨地評出前三名，給予一定金額的獎勵。
　　
　　第二，承若，如果進入三十二強如何如何，十六強又如何，這兩點，需要領(lǐng)導(dǎo)你來拿主意。”