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　　????中國，江蘇省蘇州市，蘇州第三電子廠。
　　
　　????早上八點四十二不到，祝良成氣喘吁吁地趕到了工廠。今天早上公共汽車人特別的多，他連等了三趟車都沒擠上去，險險就遲到了。
　　
　　????祝良成是廠里的質檢員，上個月才從質檢科被抽調到新建投產的集成電路車間，負責日常質量檢驗。這座集成電路車間采用的是從國際最新的先進生產技術，聽說在國外都還沒有的新技術。光是廠房建設就花了一百多萬，投入之大，令所有人都感到驚嘆。
　　
　　????聽說人家正規(guī)的美資電子廠房，建設標準更加嚴格，各種潔凈標準嚴苛得嚇死人。人家一座廠房就用了六七百萬。這種廠房國內是用不起的，經過國內的專家研究，最后選擇了較為簡化的潔凈車間設計，大大降低了建設成本，對集成電路制備的品質影響略有下降，但下降不多，足以滿足國內需要。
　　
　　????因為國內引進了全套的廠房建設、設備制造、工藝流程，所有的建設投入都可以國內自己完成，無需花費緊缺的外匯資源。所以國家一次性就在北京、天津、沈陽、無錫、蘇州、上海、西安，建了七座大型集成電路生產線，形成南北兩個半導體制造基地，和西安專門為航空航天電子配套的半導體生產工廠。投產以后，當生產能力達到最大，可月產160萬片高品質集成電路，年產量將達到2000萬片以上！
　　
　　????這也是國內首次通過引進國際上先進的成套技術，采用工業(yè)化大規(guī)模生產集成電路。國家為此投入資金超過5億元人民幣，可謂是一次巨大的投入。
　　
　　????與集成電路生產線同時建設的，還有配套的單晶硅車間、純水車間、動力車間、封裝車間等等，從而實現了從原材料制備、加工，到集成電路制造、測試、封裝等全套生產工藝流程，全部的制造流程都是引進的國際先進技術。并經過實際使用測試以后，才開始在國內大規(guī)模推廣。其中單晶硅制備技術，國內是在79年初就正式引進，并經過小規(guī)模試用，效果非常好，成本比以往的單晶硅制備成本降低了百分之六十，而品質卻提高了至少百分之五十。
　　
　　????只是限于國內精密制造業(yè)水平限制，初期投入使用的單晶硅生產線設備還很少。
　　
　　????但當國內在北京建成一座大型精密部件制造廠之后，對單晶硅制造設備廠家的生產線進行了一次全面升級，單晶硅制造設備的產量也隨之迅速提升?，F已可以每月提供四百套全套設備，總安裝設計產能達到月產單晶硅22噸的能力，并以每月20~30噸的產量持續(xù)增加中。為國防、科研、教育單位，提供了大量優(yōu)質單晶硅原料，極大地提高了國內的科研電子水平。
　　
　　????而當北京、天津、沈陽、無錫、蘇州、上海、西安這七家半導體工廠全面投產后，國內將形成一個完備的集成電路大工業(yè)生產的配套格局，為國內的國防、科研、教育、民用電子產品，提供源源不斷的高品質集成電路。
　　
　　????祝良成趕得正是時候，他剛到不久，才換上工作服，就聽到了廣播里響起的運動員進行曲。他來到廣場上，全廠的干部職工都已經大致列隊完畢，他趕快進入到隊列里找到自己的位置，伴隨著喇叭里的音樂和口令，跟著臺上領操員的動作，認真地做起早操來。
　　
　　????這也是從那家外資工廠學來的。
　　
　　????國內的工廠企事業(yè)單位，通常都是上午十點和下午三點，在工間時分做操。但電子行業(yè)有其特殊性，對空氣潔凈度都有很高要求，頻繁出入潔凈車間很不方便。以前國內電子企業(yè)不太注意這一點，但經過外資企業(yè)的現身說法，且事實證明，采用了潔凈廠房和嚴格的管理制度以后，對電子產品品質的提升，確有立竿見影的效果。國內奉行的是拿來主義，既然人家的東西是好的，那就全盤搬過來用。
　　
　　????只是我們沒有外國人有錢，用不起太高檔的潔凈廠房，只好退而求其次，在專家們的研究下，省略了一些價格昂貴、目的是達到進行更高潔塵效果要求的精細過濾凈化設備，采用了簡略版無塵車間設計。
　　
　　????好在南方空氣干凈，大氣中的懸浮物大大少于北方地區(qū)，潔凈廠房投入使用后，效果比之北方幾座工廠，有著明顯的提升，產品質量也更勝一籌。
　　
　　????現在國內也越來越把南方幾座廠，作為國家重點核心半導體生產廠看待。這幾座廠的行政級別，都由原來的市屬企業(yè)，提升為副部級中央直屬企業(yè)，直接歸電子工業(yè)部管轄。廠里也實行了對外封閉的軍管制度，駐有軍代表，監(jiān)督產品質量，協(xié)助部隊提出合理化建議和要求。
　　
　　????這次引進的不只是硬件，軟件也是一股腦來了個整體移植。
　　
　　????從材料的選擇、提純、工料輸送，設備、物資的擺放、歸整、清潔、維護，到員工的操作規(guī)范、崗位職責、獎懲、質量檢驗等等，都照抄人家的規(guī)章制度。為了提高員工的責任感和工作積極性，還破天荒地首次在車間里實行了績效考核制度。
　　
　　????按照生產線、車間班組、崗位，按照行業(yè)同級別半導體廠平均生產率，對工人的產量、成品率、良品率標準劃定了一個基準線。超過這個基準線，可以獲得一定的績效獎勵，獎金從幾毛到幾塊不等，最高可以達到五塊錢。但如果達不到基準線，則會受到懲罰。
　　
　　????當然，國內企業(yè)是不允許扣工資的，更沒有開除一說。但如果三次考核不達標，將會被調離工作崗位，轉到一些只能拿死工資的清閑崗位混日子。
　　
　　????這也是從外資企業(yè)學來的。
　　
　　????雖然是外資企業(yè)，可也必須遵守國內的法規(guī)制度。既然國內不允許采用開除員工、扣工資等方法來處罰犯錯的員工，對方也遵守法律法規(guī)。不過法規(guī)是死的，具體的執(zhí)行辦法是靈活的。外資企業(yè)實行了分崗分級別工資標準，分為十八個等級。最低工資按照國內的標準來制定，除了基本工資以外，什么補貼、獎勵都全沒有。
　　
　　????如果遇到有那不服管理、或是屢教不改的員工，經班組長上報，由廠務風紀部門調查屬實，便將其下放一個崗位，以觀其后效。如果還是依然故我，那就再往下降，直至降到最后一級。最后一個崗位叫做崗位候補處，意思是您老啊，就在這待著候補吧，看有沒有那個部門缺人，再從這里調人過去。國家規(guī)定的工資我們不少您的，但別的辛勤工作、為企業(yè)創(chuàng)造價值的員工可以享受的各種福利待遇呢，您也不用超額享受了。但我們也不一棒子把人打死，還是給人一個機會，所以這個部門稱為候補處而不是回收站。愿意重新奮發(fā)，只要努力，您也可以從候補轉為別的崗位，要不就在這候補到退休吧。
　　
　　????國內現在最低基本工資是多少？
　　
　　????17塊2毛8分！
　　
　　????放著工作清閑的國營企業(yè)鐵飯碗不端，到外資企業(yè)來工作，圖的不就是這里的工資高嗎？被打入冷宮，拿著每月17塊2毛8分等退休，還不如在國營企業(yè)干呢，至少不丟人，不會被別的員工指指點點。在那家外資企業(yè)內，所有的人都把這個候補處，稱為混吃等死處，誰要是被打發(fā)到了這個部門，那做人都抬不起頭來。
　　
　　????結果國內在考察這家外資企業(yè)的時候，發(fā)現這里的員工工作積極性、認真程度，都遠遠超過國內其他的國營企業(yè)，產量月月創(chuàng)新高、品質也不斷提升。廠里混吃等死的現象幾乎沒有，國營企業(yè)內普遍存在的人浮于事、推托塞責的行為，在這里近乎于絕跡。考察方在佩服企業(yè)管理有方的同時，也將這套獎懲制度整個給學了過來。
　　
　　????其他的像工藝流程、質檢程序、進出庫制度等等，除了少數與國內制度不符的個別章程略作修改，蘇州電子三廠全都照搬對方的現成經驗?？梢哉f除了這是家國營企業(yè)，工人的工資、獎勵也沒有外資那么多，其他的和外資企業(yè)就沒有什么兩樣。
　　
　　????實際的實行效果也確實不負所望。
　　
　　????蘇州電子三廠的員工們聽說了這個制度以后，簡直興奮得不敢相信這是真的。每月五塊錢的獎勵，放在外資企業(yè)動輒幾十上百的績效獎金可能不算什么，但對國營企業(yè)的干部職工們來說，卻是一筆大收入！