林威最終還是選擇簽訂通用的勞動(dòng)合同，期限是兩年期限的。
　　這是林威自己的選擇，張小凡也不會(huì)多置喙。
　　而且這樣張小凡覺(jué)得更加利于自己判斷，劉其的信念是不是堅(jiān)定的。
　　剛開始，張小凡準(zhǔn)備只教授入門級(jí)的涂料，而且還是同時(shí)教授兩個(gè)人。
　　這么做的目的就是，讓劉其產(chǎn)生一種心理落差，看看他在這種心理差距之下，還能不能保持本心。
　　會(huì)不會(huì)因?yàn)閺埿》矝](méi)有給他單獨(dú)教授高深的技術(shù)，工作上面表現(xiàn)出不積極，磨洋工，效率低的現(xiàn)象。
　　而且張小凡覺(jué)得這樣的事情還不能太短，最少要維持三個(gè)月到四個(gè)月時(shí)間。
　　這樣對(duì)于看清一個(gè)人，應(yīng)該是能八九不離十。
　　畢竟現(xiàn)在沒(méi)有哪一家涂料公司，發(fā)現(xiàn)張小凡的涂料比較特殊，而特意派出間諜之類的。
　　最主要的是這兩個(gè)人都是張小凡，直接通過(guò)人才市場(chǎng)招聘的。
　　所以說(shuō)三四個(gè)月時(shí)間應(yīng)該是夠了。
　　傾囊相授是不太可能的，他們并沒(méi)有行什么拜師禮，三個(gè)人甚至是連名義上的師徒都算不上。
　　張小凡自然沒(méi)有義務(wù)傾囊相授，只要他們的能力能滿足公司的需求就足夠了。
　　當(dāng)然三四個(gè)月之后，對(duì)于劉其的培養(yǎng)才剛剛開始，雖然不一定會(huì)培養(yǎng)成總公司總工程師，但是至少他要當(dāng)?shù)闷鹨粋€(gè)分公司的總工程師。
　　由于涂料行業(yè)的實(shí)效性非常之高，一般一個(gè)樣板到成品，3到4天時(shí)間就要出來(lái)。
　　如果全國(guó)只在越州有一個(gè)公司，那么你肯定做不大做不出名，因?yàn)楸狈降囊话愣疾粫?huì)使用你的涂料，畢竟距離太遠(yuǎn)了。
　　所以張小凡當(dāng)時(shí)打定主意就是四處開花。
　　最少要保證全國(guó)有7到8家分公司，這樣才能滿足張小凡的要求。
　　畢竟如果一個(gè)北方客戶拿到一個(gè)樣板，然后郵寄到越州，需要四天，張小凡這邊做出成品，通過(guò)貨運(yùn)運(yùn)到北方，最少也要四天。
　　這一來(lái)一去，光光在路上，時(shí)間就是八天，再加上生產(chǎn)的兩天，那么時(shí)間就達(dá)到十天了。
　　這樣讓很多客戶都會(huì)受不了。
　　粉末涂料行業(yè)一般是，3到4天之內(nèi)，都必須從樣板到產(chǎn)品送到客戶倉(cāng)庫(kù)，這個(gè)過(guò)程要全部走完。
　　所以說(shuō)張小凡對(duì)劉其的要求就是最少是一個(gè)粉末分公司的總工程師。
　　至于他能不能當(dāng)上總公司的技術(shù)總工程師，那就要看他自己的努力以及他的天賦。
　　任何行業(yè)天賦都非常重要，用對(duì)了你的天賦事半功倍。
　　一個(gè)人成功靠的是1%的天賦和99%的努力。
　　但是張小凡信奉的是，1%的天賦決定你99%的努力靠不靠譜。
　　接下來(lái)一兩個(gè)月時(shí)間，非常的忙碌。
　　所以張小凡決定分班，所有工人現(xiàn)在培訓(xùn)也培訓(xùn)的差不多了。
　　完全可以分成兩班，剛好是兩個(gè)技術(shù)員。
　　張小凡就可以把自己解放出來(lái)，做一做自己感興趣的事情。
　　而且工人也沒(méi)必要日日夜夜的加班。
　　一個(gè)企業(yè)加班太多，并不一定是好事。
　　因?yàn)楣ぷ鞑⒉皇巧畹娜?，如果你一個(gè)月30天，工人全部在工作中度過(guò)，然后晚上還要加班四個(gè)小時(shí)。
　　那么只會(huì)讓工人的效率越來(lái)越低，這就是為什么國(guó)家在九幾年將一個(gè)星期休一天改成一個(gè)星期休兩天的原因。