第174章合約
　　
　　成長(zhǎng)性的合約，這是有別于這個(gè)世界的公司分級(jí)合約的奇異存在。
　　
　　那些公司為了剝削手底下的藝人，會(huì)按照藝人當(dāng)前的知名度和業(yè)務(wù)能力來(lái)進(jìn)行簽約。
　　
　　比如，這個(gè)藝人有a級(jí)的能力，那就簽下a級(jí)的合約，然后會(huì)有三到五年的時(shí)間。
　　
　　當(dāng)然，時(shí)間自然也是可以變化的，主要還是看公司和藝人之間的交涉。
　　
　　如果公司看這個(gè)藝人傻乎乎的，不怎么懂這些門(mén)道，直接a級(jí)合約簽個(gè)三四十年……
　　
　　這種合約都是看藝人當(dāng)前水平的，雙方之間的肯定會(huì)有來(lái)有往地討價(jià)還價(jià)。
　　
　　然而，事實(shí)就是，藝人的水準(zhǔn)其實(shí)是會(huì)提升的，三年的a級(jí)合約，也許人家一兩年就成了s級(jí)的明星，那么，多出來(lái)的一年，不就便宜給了公司了嗎？
　　
　　這種分級(jí)合約對(duì)公司而言是非常有益的，甚至可以說(shuō)是不得已而為之。
　　
　　誰(shuí)知道這個(gè)藝人簽下來(lái)的，到底能不能賺錢(qián)，娛樂(lè)圈的風(fēng)波是很多的，各種怪事情層出不窮，保不準(zhǔn)一個(gè)新聞發(fā)表出來(lái)，藝人就寄了，所以，分級(jí)合約的意圖是為了減少公司的損失。
　　
　　當(dāng)然，這對(duì)藝人來(lái)說(shuō)則多多少少有些不公平。
　　
　　甚至有很多公司會(huì)這樣子暗中操作。
　　
　　比如說(shuō)，三年a級(jí)合約，藝人成功給公司打工完畢了，實(shí)力層次達(dá)到了s級(jí)。
　　
　　公司為了追求利益的最大化，該怎么做呢？
　　
　　續(xù)約自然是走的a級(jí)合約啊，什么？藝人不同意？反了你了。
　　
　　那公司就把藝人的黑料發(fā)布出去，別說(shuō)a級(jí)續(xù)約了，說(shuō)不定之后連b級(jí)的層次都達(dá)不到。
　　
　　至于黑料造成的惡劣影響，之后慢慢洗就完事了。
　　
　　什么，手底下的藝人沒(méi)有黑料？
　　
　　拜托，怎么可能嘛，黑料這種東西，不是想要就能要的嗎？
　　
　　沒(méi)有就制造嘛，造謠一張嘴，辟謠跑斷腿，等藝人辟謠完畢，藝人的名氣差不多也就完了。
　　
　　所以說(shuō)，給什么等級(jí)的合約，從來(lái)都是公司說(shuō)了算的。
　　
　　這也就是為什么，有很多s級(jí)的藝人，直到現(xiàn)在都還是a級(jí)的合約。
　　
　　不過(guò)，其實(shí)也沒(méi)啥關(guān)系，也就少賺點(diǎn)錢(qián)嘛，乖乖聽(tīng)話的話，十年a級(jí)合約，公司剝削得差不多了，就會(huì)自然而然地轉(zhuǎn)成s級(jí)合約了。
　　
　　只有實(shí)力層次達(dá)到了所謂的“天王”的水準(zhǔn)，才能真正算是在娛樂(lè)圈立住腳跟。
　　
　　天王和公司的合約，那叫“合作”，藝人和公司的合約，那叫“打工”。
　　
　　不過(guò)呢，這里說(shuō)的大多都是極端情況，畢竟，人情世故嘛，很多事情，商量商量還是可以解決的。
　　
　　而秦立給出的這一份成長(zhǎng)性合約就和等級(jí)合約完全不同了。
　　
　　“只要你們的名氣和實(shí)力都達(dá)標(biāo)了，合約的等級(jí)會(huì)自動(dòng)上漲，名氣認(rèn)證由市場(chǎng)來(lái)決定，實(shí)力認(rèn)證則是公司內(nèi)的大家一起來(lái)決定，只要有十個(gè)人認(rèn)為你實(shí)力達(dá)標(biāo)了，你就可以把合約升級(jí)。”
　　
　　這個(gè)評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)還是比較寬松的，只要不是那些太孤僻的人，實(shí)力達(dá)標(biāo)了，大概率都是能升級(jí)合約的。
　　
　　當(dāng)然，如果真的過(guò)于孤僻，被別人孤立，秦立也可以直接把藝人的合約等級(jí)拉上來(lái)。
　　
　　“不過(guò)，如果實(shí)力倒退，或者說(shuō)，鬧出些什么惡劣新聞，合約等級(jí)自然也會(huì)下降。”
　　
　　但那種情況應(yīng)該不大可能發(fā)生。