向國強(qiáng)對鄭國霖簡略地講了董事會的一些情況，然后就對他說：“記著啊，這二十萬可是我個人借給你的，不許賴賬不還！”
　　鄭國霖就笑：“向總您是大佬，還在乎這二十萬??？這對你來說，毛毛雨啦?！?br/>　　“嘿，你還真想黑我的?！毕驀鴱?qiáng)就笑著罵，“我早就看你小子是個小財迷。敢不還我試試？”
　　一個部門總監(jiān)，這個時候年薪就四十多萬了，這還不算干股分紅。
　　坐上這個位置，二十萬就不算無力償還的巨款了。
　　鄭國霖也就是和向國強(qiáng)開玩笑。
　　對關(guān)鍵時刻，能如此拉自己一把的老板，鄭國霖還是心存感恩的，只能用更好的工作，和更好的業(yè)績，來報答老板對自己的恩情和信任。
　　銀狐策劃擴(kuò)容之后，趙海濤的策劃一部，主要負(fù)責(zé)公司原有的，長期委托監(jiān)控的老客戶，變化不大，沒有太多值得擔(dān)心的問題。
　　周駿的策劃二部，主要負(fù)責(zé)傳統(tǒng)市場的開拓，也不會存在太多新問題。
　　鄭國霖的企業(yè)部，卻是全新的領(lǐng)域。鄭國霖又過于年輕，董事會對他不放心，也是情理之中。
　　因此，在做出這個擴(kuò)容決定之后，董事會要求董事長兼總經(jīng)理向國強(qiáng)，要盡量往企業(yè)部這邊靠一靠，把主要精力放在企業(yè)部，特別是重大決定，不能由鄭國霖一個人獨(dú)斷，必須要經(jīng)過向國強(qiáng)的批準(zhǔn)。
　　對這一點(diǎn)，鄭國霖表示理解。所有決定，都事先請示向國強(qiáng)。
　　其實(shí)，鄭國霖就是向國強(qiáng)欣賞他，才能在銀狐策劃迅速崛起。多少精英，在這里混一輩子，也無法達(dá)到鄭國霖今天這個高度。
　　新的部門組建了，就需要配備人員。除了人力資源部對外招聘一部分人才和學(xué)生，鄭國霖也有了用人的權(quán)力。
　　他首先就和向國強(qiáng)商量，把原來調(diào)研部吳波那個調(diào)研小組給挖過來，充實(shí)他的企業(yè)部。
　　策劃一部少個調(diào)研小組影響不大，再重新招聘就是了。企業(yè)部全是新人，來一個調(diào)研小組，卻可以做為基干力量，把銀狐策劃原有的企業(yè)文化傳承下去。
　　再一個，鄭國霖原先在這個小組里工作過，和大家很熟悉，便于日后迅速開展工作。
　　向國強(qiáng)對鄭國霖這個建議，沒有做過多考慮就同意了，因?yàn)猷崌卣f的理由很充分。
　　其實(shí)他不知道，鄭國霖出這個主意，主要是為了王艷。
　　他不想王艷這個大美女，最后讓周駿這頭豬給拱了。
　　王艷后來嫁個商人，商人破產(chǎn)離婚，走投無路之下，就給周駿做了情人。
　　這一回，他把王艷弄到他的企業(yè)部里，和周駿再也不搭界，看你周駿再怎么拱王艷！
　　很快，在總務(wù)科的努力之下，企業(yè)部就在公司辦公樓的二十六樓，租好了辦公室，劃分了調(diào)研、公關(guān)、文案、策劃各科室，以及高管們的獨(dú)立辦公室。
　　本來，鄭國霖是打算成立自己的獨(dú)立銷售部門的，但這事牽扯到財務(wù)結(jié)算這種敏感問題，董事會沒有同意，只好成立個公關(guān)室，來協(xié)調(diào)企業(yè)與公司，還有大學(xué)院所之間的關(guān)系。
　　按照公司的最終規(guī)劃，企業(yè)部將來做大了，自己一個部門就可以占這一層樓的面積。只是現(xiàn)在才剛剛起步，先占用幾間需要的辦公室。
　　同樣，如果鄭國霖經(jīng)營不順利，董事會視情況，裁撤掉企業(yè)部，也是分分鐘的事情。
　　鄭國霖有了自己的總監(jiān)辦公室。
　　辦公室是內(nèi)外兩間的那種，外面是接待室，里間是辦公室和會客室。
　　按照總監(jiān)的待遇，外間還應(yīng)該配一個總監(jiān)助理，負(fù)責(zé)聯(lián)系總監(jiān)出行事宜和安排總監(jiān)工作日程，以及接待來客等一些雜務(wù)。
　　但企業(yè)部剛剛具備雛形，年前還不打算正式開展工作，只忙著配齊人手，理順關(guān)系。
　　做總監(jiān)第一件事情就忙著給自己配助理，這個有點(diǎn)說不過去，鄭國霖就先把這事放一放再說。