距離和萬盛資本簽訂合同的時間，又過去了一個月。
　　
　　期末考試結(jié)束后，學生都陸陸續(xù)續(xù)地離開了，也有不少學生選擇留在東海大學，大多是寫論文或者準備考研的學生。
　　
　　江超沒有忙著回家，而是留在東海市處理公司的事務(wù)。
　　
　　剛剛過去的一個月里，夏天科技與萬盛資本的合作十分愉快。
　　
　　萬盛資本向夏天科技派來了財務(wù)總監(jiān)、營銷總監(jiān)，還有一支專業(yè)的管理團隊，這就是項予良給出的條件。
　　
　　原本起初江超還有些猶豫，財務(wù)還可以接受，但營銷和管理都是公司的內(nèi)部事務(wù)，萬盛集團插一手的話，打亂了他們的計劃該怎么辦？
　　
　　雖說，決策權(quán)還是在江超這里，但總讓人有些有些別扭。
　　
　　對此，曾黎私下跟江超解釋：“我們的營銷總監(jiān)是去年才挖過來的，之前輔導過好幾家上市企業(yè)，與國內(nèi)各大媒體的廣告總監(jiān)很熟，有資源有人脈，一般公司想請他都請不到，你還挑三揀四。至于管理團隊，既然已經(jīng)決定要擴張了，那么你們這幾個大學生人手肯定就不夠用了，當然，如果你們有更好的人選或者對我們的人不滿意，換就是了！”
　　
　　怎么聽都像是江超占了便宜，但江超只是不咸不淡地回應(yīng)：“只要不束縛住我的手腳就行了?！?br/>　　
　　但是讓江超意外的是，萬盛派遣人過來根本就不是來防止自己花錢的，而是督促江超別省錢。
　　
　　招聘員工與新辦公地點裝修設(shè)備購置，就花掉100多萬。這些還是小錢。除了單車費，大頭是營銷費用。為了提高隨心單車的知名度，從高校校報版面、廣告牌到各個學生常用網(wǎng)站，廣告鋪天蓋地投放。還有線上線下的推廣營銷活動，幾乎每天都在搞，每一次的開銷都得好幾萬。
　　
　　同時，管理團隊也很好使。實際上，萬盛只是派了幾個有經(jīng)驗的中層負責人，這些人都是萬盛集團比較有潛力的后備人才，來夏天科技鍛煉自己，說白了是來掙履歷的，好讓自己將來在萬盛內(nèi)部更有競爭力，未必想在夏天科技長干。以他們?yōu)橹骺蚣埽浜闲抡衅傅膯T工，夏天科技很快就搭建起了一個運行高效的組織結(jié)構(gòu)。
　　
　　原本按照他們的擴張計劃，是打算先吃下東海市的所有大學再說，但是項予良覺得那樣太慢了，他的建議是直接在各大高校同步開展擴張。
　　
　　江超原本有些猶豫，但項予良請來了一個人，讓江超也決心一口氣把步子邁大一點。
　　
　　那個人叫馬健，他并不出名，但他名下公司的產(chǎn)品軟件卻十分出名——至少在大學生當中十分出名。
　　
　　這款軟件叫超級課表。大多數(shù)大學生都會在手機上裝一款課表軟件，可以說除了社交軟件，課表軟件是最可能出現(xiàn)在大學生手機上的軟件了。
　　
　　超級課表是其中的龍頭老大。江超一下子就明白了項予良的用意。
　　
　　此前江超跟項予良說過自己的兩個底線，一是押金不能用作其他用途，二是基本盤不離開高校，項予良說服不了江超，只能由著江超。超級課表，是不違背江超的基本盤最理想的合作伙伴了。
　　
　　在超級課表上掛設(shè)一個窗口，讓學生也能通過超級課表啟動隨心單車程序。這無疑是雙贏的，超級課表能快速帶來流量，而隨心單車又能反哺超級課表，豐富超級課表功能的同時，也增強了用戶粘黏性。
　　
　　雙方愉快地簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議。