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財(cái)務(wù)自由后的日常 0041 葉修辭職

周二,葉修沒有去錦衣投資公司上班,而是去了楓橋設(shè)計(jì)公司。他今天是去離職的,離職以后在自己公司上班,計(jì)劃一邊當(dāng)老板,一邊學(xué)習(xí)管理知識(shí)。
  不過這是計(jì)劃,很多時(shí)候計(jì)劃趕不上變化,一直說去報(bào)個(gè)總裁班也沒有去。
  或是懶惰還深入骨髓,無藥可治,已經(jīng)病入膏肓,懶癌晚期了。
  辭職還是要辭職的,總不可能一點(diǎn)人情世故都沒有,直接就提桶跑路。
  不管楓橋公司怎么樣,葉修都不想偷偷摸摸就離開,和老板說清楚,和朋友也要好好道個(gè)別。
  來的時(shí)候沒有遺憾,離開了也要不留遺憾才行。
  再說了,人家楓橋設(shè)計(jì)公司也沒有拖欠工資過,也沒有什么地方對(duì)不起他葉修,大家好聚好散,好過不辭而別。
  老板發(fā)了他不少工資,嚴(yán)格來說還是老板虧的多。
  公司里,葉修到了人事部。
  “菲姐,麻煩給我一份辭職申請(qǐng)書!”葉修客氣的說道。
  人事部兼助理,兼前臺(tái),以及兼老板秘書的汪小菲看了看葉修:“干的不開心?是工作上有困難嗎?還是對(duì)公司有什么想法?”
  嗯,她還兼職公司的心理輔導(dǎo)員。
  葉修搖搖頭:“沒有那些問題,單純是我自己職業(yè)規(guī)劃上的問題。”
  “理解,人往高處走,應(yīng)該祝福你,需要緊急離職還是正常離職?”葉修的意思很明顯了,已經(jīng)另謀高就了。
  “緊急的吧!”
  扣除一部分工資,可以當(dāng)天離職,或者干完15天不扣工資,相當(dāng)人性化,都要離職了老板何必得罪你呢?這種情況下還不如還好的好聚好散。
  填好離職單,人事簽字同意。
  “祝你新工作順利!”
  “謝謝了,菲姐!”
  從人事部離開,他還要謝哥這個(gè)部門經(jīng)理簽字,這是公司離職單寫的,人事,主管,老板簽字就可以離職,不過謝主管也是一樣,問了葉修幾句就同意簽字了。
  人走茶涼!
  大多數(shù)也愿意錦上添花。
  辦這個(gè)事情的時(shí)候,葉修也考慮過怎么樣做壞人,沒用上。
  這個(gè)世界也沒有那么多不好,大家都是在求生活,無非是賺錢多少的問題沒空管別人的雞毛蒜皮。
  沒有人會(huì)無緣無故的去罪人,成年人的世界里,只講究人情世故圓滑事故。
  “謝哥,這一年,感謝照顧,祝你在做的楓橋越做越好?!?br/>  “你剛來的時(shí)候,我們部門都在打賭你干不了一個(gè)月,后來變成三個(gè)月,半年,誰都知道你葉修不缺錢,不過你挺讓我刮目相看的?!敝x經(jīng)理送走了太多離職的年輕人,已經(jīng)習(xí)慣了:“祝你以后越來越好,前途似錦?!?br/>  “感謝謝哥,以后有時(shí)間常聚!”
  葉修也學(xué)會(huì)了這種場面般的敷衍的話,順口就出來了,也不知道從什么時(shí)候開始的。
  告別了謝經(jīng)理,葉修沒有去找老板,老王和孫晨眼巴巴的看著他從老謝的辦公室從來,就猜到他要離職了。
  “孫姐,王哥!”
  兩人看著他手里的辭職申請(qǐng)書,有點(diǎn)不舍。
  “要走了啊?”孫晨明知故問。
  這種明知故問讓葉修多少有點(diǎn)難受的情緒。
  “還在深市嗎?去哪里工作?。看鲈趺礃??工作能不能摸魚?”孫晨的話讓葉修猜到了開頭卻沒有猜到結(jié)尾,她還挺著急的。
  “額……工作還行吧,一家金融公司,和姐夫一個(gè)行業(yè)?!?br/>  老王倒是點(diǎn)點(diǎn)頭:“這幾年做金融賺錢,反正都在一個(gè)城市,你又有車,有時(shí)間常聚?!?br/>  “那天我要是在這里干的不開心,就去投奔你!”孫晨拍了拍葉修肩膀:“新公司可沒有人掩護(hù)你睡覺,自己要自覺一點(diǎn)?!?br/>  其實(shí)從入職以來,孫晨都像是一個(gè)大姐姐一樣,很照顧葉修,老王也是這樣。
  葉修不會(huì)舍不得公司,但是有點(diǎn)舍不得他倆。
  “哎呀,不要這種小女兒姿態(tài),又不是見不著了,老王不是說了嘛,有時(shí)間常聚,你還要哭鼻子不是?”孫晨調(diào)笑他。