長坪縣正府辦主任是正科級的職位，懷仁鎮(zhèn)鎮(zhèn)長一職也是正科級干部，二選一。楊再新聽明白后，首先明白的是，這次調(diào)整崗位后，自己的級別會提升到正科，這是一大驚喜。
　　去年初拿到副科級的級別，已經(jīng)比不少人走到前面，主要是因為在章童俊身邊做事，有表現(xiàn)的平臺，更有章童俊縣長的提攜。
　　拿到副科級到如今，還不足兩年。如果級別再次提起來，勉勉強(qiáng)強(qiáng)可達(dá)到年限，屬于正常晉級和超常提拔之間。這說明自己在引進(jìn)省農(nóng)院的刺梨種植項目工作上，得到市里的認(rèn)可，才會有這樣的晉升機(jī)會。
　　可以肯定，背后還有人在幫自己，這個人是誰？掐著手指算，這個人唯有一個，那就是之前的老板章童俊縣長。他在省黨校學(xué)習(xí)結(jié)束，雖然沒有公布他的職位如何調(diào)動，但不回橫折縣已經(jīng)是確定了的，會不會是他調(diào)到長坪縣，然后才將自己帶往長坪縣？
　　心里一熱，跟這樣的老板真的是好，在橫折縣受到一些委屈就不算什么。想必明華等人得知這個結(jié)果，他們都愿意和自己對換角色！
　　從副科級晉升到正科，競爭之激烈，外人是很難想象的。當(dāng)然，越往上競爭更激烈，這是一個金字塔式的幾何法則。
　　兩個職位如何選，金科長并不催楊再新，只是微笑地看著他，也想看他在這種情況下有什么表現(xiàn)。
　　考驗一個人、看一個人的心境，在關(guān)節(jié)點時的表現(xiàn)，最容易看出。就像范進(jìn)考中舉人，瘋了，他的心態(tài)就不難看穿。體制里的晉升，對每一個干部而言，也是有非常精彩的表現(xiàn)的。
　　金科長在這樣的位子上，自然看到形形**的人，對楊再新會有什么表現(xiàn)，也想看一看，如此，也能夠確定今后對這個人該有什么態(tài)度。
　　一個人的心態(tài)和成長空間是密切關(guān)系的，金科長也是正科級，不可能永遠(yuǎn)停留在這樣的位子上。選擇干部是他的工作職責(zé)，但也會在這樣的工作過程中，選擇自己的合作伙伴。
　　體制里盟友非常重要，對具有大潛力的人，誰都愿意交好?；蛟S幾年之間這個人就會晉升到一定高度，到時候，找他幫忙是必要的。
　　楊再新一開始是驚訝，隨后便想到什么，逐漸平靜下來。琢磨兩個職位哪一個更適合自己，楊再新便在猜測，如果章童俊調(diào)到長坪縣會擔(dān)任什么職位？
　　如此想，章童俊調(diào)過來很可能是縣委書記，這是最好的結(jié)果。有可能還繼續(xù)擔(dān)任縣長一職，平調(diào)。那么自己選擇正府辦主任，對接老板的工作自然很便利，也是自己最熟悉的工作。
　　“金科長，我想問一個問題，可以嗎。”楊再新突然想到一件事。
　　“你說吧，沒問題?！苯鹂崎L對楊再新的表現(xiàn)是比較滿意的。
　　“懷仁鎮(zhèn)是不是出了大問題？”他突然想到之前在向軍手機(jī)上看到的那個視頻，如果視頻是真，懷仁鎮(zhèn)的主要領(lǐng)導(dǎo)肯定會處分。
　　“懷仁鎮(zhèn)的確實出了一些工作上的事情，不僅是懷仁鎮(zhèn)，長坪縣也是如此。其他的我就不多說了，有些事情是有紀(jì)律要求的?！苯芸诉d笑著說，對楊再新的敏感也是看好的。