第65章排隊(duì)辭職
　　
　　人事部辦公室，門口的工位上，正在篩選簡歷的女員工聽到了敲門聲。
　　
　　她也沒多想，起身開了門。
　　
　　然后就看到外面密密麻麻的站了一堆人，當(dāng)即就是一愣。
　　
　　她下意識的開始想，怎么著？難道考勤出問題了？還是一整個部門一起出問題了？
　　
　　畢竟這么多人一起來，總不可能是缺人要提交招聘需求。
　　
　　哪個部門或者小組缺人，來個領(lǐng)導(dǎo)說明一下就行了，哪用得著這么多人！
　　
　　“你們是，有什么事嗎？”
　　
　　帶頭的樊瑞客氣的笑笑，對她說：“找你們主管，我們要離職?！?br/>　　
　　“啊？”這位女員工直接呆住了。
　　
　　她想都沒想過這個可能，哪有這么多人一起離職的？又不是公司裁員！
　　
　　而且不管怎么說，這里是網(wǎng)龍唉！游戲行業(yè)龍頭企業(yè)，雖然最近輿論上受到了一些挑戰(zhàn)，但是龍頭就是龍頭，是多少人擠破腦袋也想擠進(jìn)來的！
　　
　　今天這是怎么了？這么多人突然一起想不開？
　　
　　不過她沒有多嘴，她還是很清楚的，這么大的事不是她能管的。
　　
　　把人迎進(jìn)來，道一句稍等，她就急匆匆的往主管的辦公室跑去。
　　
　　辦公室突然擠進(jìn)來二十多個人，頓時引起了所有員工的注目。
　　
　　很快，人事部主管張蓉就快步走了出來，但是看到這一堆人里的樊瑞之后，她立刻就意識到：麻煩大了！
　　
　　她放慢腳步，先是側(cè)身，對跟著出來的那位女員工低聲說道：“你去通知胡榮和老板，就說烈焰制作組核心成員要離職，包括四個組長全部要走，快去！”
　　
　　說完她再次擺出笑容，一臉笑意的走上前，跟樊瑞等人打招呼。
　　
　　她已經(jīng)打定主意，先隨便說點(diǎn)什么話應(yīng)付著，反正是不可能直接給他們走流程的。
　　
　　現(xiàn)在公司是什么狀況，手底下的小職員可能不清楚，她還能不清楚？
　　
　　用損失巨大的免費(fèi)領(lǐng)取dlc，再加上所有人加班加點(diǎn)，承諾在2個月內(nèi)更新dlc，才終于安撫住了玩家們。
　　
　　這時候要是烈焰制作組的核心成員突然離職，那樂子可就大了！
　　
　　沒有這些核心制作成員，誰來領(lǐng)著其他制作組完成dlc制作？
　　
　　讓剩下來沒離職的那些帶頭？
　　
　　高度細(xì)分的工作內(nèi)容，已經(jīng)決定了每個人都只對自己工作的內(nèi)容比較了解，只有組長才對整個模塊的內(nèi)容制作有統(tǒng)籌能力。
　　
　　但現(xiàn)在5個小組長要走4個！
　　
　　剩下1個還是做美工的，拿什么帶頭做dlc？拿頭嗎？！
　　
　　或者讓人拿著開發(fā)計(jì)劃書和開發(fā)文檔，從頭開始研究？
　　
　　也不是不行，但是從頭開始組建領(lǐng)導(dǎo)小組，撿起來所有東西，還想在兩個月時間里制作完成，順利上線？
　　
　　想屁吃呢！
　　
　　張蓉面帶微笑，卻心中苦澀，嘴巴干巴巴的一張一合，自己都不知道自己在說什么。
　　
　　另一邊，人事部的女員工，也終于跑到了胡榮的辦公室。
　　
　　只是她還沒來得及張口，最近心氣不順，一直火氣不小的胡榮就開口教訓(xùn)道：“在公司注意點(diǎn)形象，跑什么跑，慌慌張張的像個什么樣子！”
　　
　　聽到胡榮劈頭蓋臉的指責(zé)，女員工頓時覺得非常委屈，這不是為了趕緊來通知你嗎？