下午。
江帆兩點(diǎn)就到公司，準(zhǔn)備開辦公會(huì)。
離開會(huì)還有半小時(shí)，呂小米進(jìn)去給打了個(gè)小報(bào)告，說了說中午食堂遇到的事，到不是在告狀，而是江帆給他安排的職責(zé)，要不定期匯報(bào)下面的狀況。
免的有人將他當(dāng)成瞎子聾子。
江帆聽完沒啥表示，只是說知道了。
下面的情況他當(dāng)然知道，但公司大了已經(jīng)不能用單純的好惡去評(píng)價(jià)一個(gè)部門或者某個(gè)員工的行為，總會(huì)有些紛爭(zhēng)是難以衡量對(duì)錯(cuò)的，所以才需要一套共同遵循的價(jià)值觀。
這玩意聽著虛，但又不能少。
員工手冊(cè)去年就印發(fā)了，但作用好像不是太明顯。
江帆早有打算，但這些事不會(huì)給秘書說。
哪怕這個(gè)秘書有點(diǎn)不同。
辦公室兩點(diǎn)半準(zhǔn)時(shí)開始，劉曉藝也參加了，依舊在認(rèn)真履行職責(zé)。
只要還在抖音科技一天，就要盡一天職責(zé)。
一共有十幾個(gè)議題，一個(gè)一個(gè)討論。
開了一個(gè)小時(shí)，能定的全定了，定不了的就先放著。
會(huì)議室的板凳不太舒服，江帆坐的屁股疼，也不想開長(zhǎng)會(huì)。
不過會(huì)議最后，還是拋出了兩個(gè)不在計(jì)劃中的議論。
江帆說了一下員工價(jià)值觀出現(xiàn)的一些問題，最后點(diǎn)名批評(píng)了曹光：“運(yùn)營(yíng)部門才成立幾個(gè)月，作風(fēng)就一塌糊涂，總以為自己是利潤(rùn)核心就該讓其他部門都圍著運(yùn)營(yíng)部門轉(zhuǎn)圈？這是什么思想作風(fēng)，報(bào)賬流程搞不明白就吐槽財(cái)務(wù)，懶的不打卡吐槽人資，是不是你教的？”
曹光默默擦汗：“是我沒管好，回頭好好整頓一下?！?br/>
其他高管面無表情，實(shí)際上心情頗為愉快。
運(yùn)營(yíng)部門確實(shí)有點(diǎn)膨脹，曹光負(fù)主要責(zé)任。
即使不會(huì)主動(dòng)慫恿，但對(duì)有些現(xiàn)象故意當(dāng)沒看見肯定有的。
陳云芳年前還找曹光溝通過一次，但好像沒什么效果。
正準(zhǔn)備找個(gè)機(jī)會(huì)跟江老板研究一下作風(fēng)建設(shè)呢，沒想到曹光突然就挨了板子，心里就挺痛快，給你說了你不當(dāng)回事，現(xiàn)在好，被老板打板子了吧！
“不要老是沒管好！”
江帆敲敲桌子：“有些問題大家都能看到，卻都習(xí)慣了看不到，說到底不是能力和時(shí)間問題，而是思想的問題，一個(gè)集體的成功不是某一個(gè)人或者某個(gè)團(tuán)隊(duì)的功勞，而是大家共同努力的結(jié)果和功勞，運(yùn)營(yíng)部門辛苦大家都看在眼里，但其他部門就不辛苦了？”
“還有后勤的問題……”
江帆沒有揪著這事不忙，話風(fēng)一轉(zhuǎn)又說起了食堂的事：“后勤的工作不好干，干好了沒功勞，稍微出點(diǎn)問題就是事，食堂的員工拿最少的工資干最脆的活，大家光是嘴上說食堂員工很辛苦，說完就忘了，說到底還是主觀意識(shí)的淡漠和思想的問題，回頭你們考慮下，怎么給予那些被邊緣化的崗位員工應(yīng)有的重視，讓他們也能分享公司創(chuàng)造的紅利，還有公司的價(jià)值觀究竟怎么落地，不要總是落在紙上掛在嘴上，完了該咋樣還是咋樣！”
陳云芳是這項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人，這時(shí)插了一句：“這個(gè)問題之前我跟曹總監(jiān)溝通過?！?br/>
曹光頓時(shí)就坐蠟了，對(duì)女人記仇的毛病又有了更加深刻的體會(huì)。
之前陳云芳跟他說運(yùn)營(yíng)部門有些不好的苗頭，讓他好好管一下。
問題老曹當(dāng)然也清楚，可帶隊(duì)伍不容易。
正是開疆劈土的時(shí)候，不好潑冷水，就暫時(shí)放到一邊。
沒想到今天被陳云芳上了點(diǎn)眼藥水。
曹光覺的眼睛很辣，看了看陳云芳。
陳云芳沒看他，說：“觀念的轉(zhuǎn)變不是一蹴而就的事情，公司發(fā)展太快，員工的價(jià)值行為要統(tǒng)一得下功夫，不是講幾句目標(biāo)愿影就能統(tǒng)一的，要從管理上狠下功夫，先把行為規(guī)范起來，讓行為養(yǎng)成習(xí)慣，觀念自然就改變過來了?！?br/>
吳艷梅第一個(gè)發(fā)聲支持：“我贊同陳總的意見，價(jià)值觀的統(tǒng)一不能落在紙上，而是要落在管理上，特別是細(xì)節(jié)管理，有些員工太不像話，不遵守規(guī)章制度，挨了考核就吐槽管理部門拿著雞毛當(dāng)令箭，這是什么行為？都找理由找借口了，還要那些制度何用？”
陳云芳接上道：“我覺的今年要再加一條重點(diǎn)工作，就是夯實(shí)基礎(chǔ)管理，現(xiàn)在公司員工已經(jīng)過萬，基礎(chǔ)工作做不好，是會(huì)出問題的，不能等出了問題再亡羊補(bǔ)牢?！?br/>
好好的辦公會(huì)開成了批斗大會(huì)。
江帆也有點(diǎn)沒想到。
曹光則臭著臉，感覺兩個(gè)女人神經(jīng)不太正常。
江帆同意了吳艷梅和陳云芳的提議，加了一項(xiàng)重點(diǎn)工作。
兩位女總還是很能干的，勇于擔(dān)當(dāng)，不怕得罪人。
這個(gè)值得肯定。
散會(huì)之后，江帆又把吳艷梅叫去辦公室。
“任立賢什么時(shí)候過來？”
坐在辦公桌后喝了口茶，江帆放下杯子問道。
吳艷梅坐對(duì)面，道：“十五過完了上來！”
江帆道：“讓早點(diǎn)過來準(zhǔn)點(diǎn)?！?br/>
吳艷梅說聲好，問：“怎么安排？”
江帆沒說，道：“來了再說！”
吳艷梅就明白，這是還沒想好，就沒有再問。
晚上。
江帆請(qǐng)劉曉藝吃飯，聊了聊她的去向。
自從有了助理，工作確實(shí)輕松了不少。
劉曉藝有能力，家庭和教育方面的先天優(yōu)勢(shì)很多時(shí)候后天的努力是很難追趕上的，要能力有能力，要眼光有眼光，要樣貌有樣貌，還有資源和人脈。
要是不走多好……
兩人吃的西餐，地方還是劉曉藝找的。
江帆拿闐刀子，一邊切牛排，一邊問：“我記的你好像對(duì)西餐也沒多大興趣，怎么今天要吃西餐？”
劉曉藝辦公會(huì)開完就回家了，卻是換衣服去了，好像這頓飯有什么特珠意義，還專門換了身裙子，飄逸中透著灑脫，有種拿的起放得下的味道，說：“比較喜歡這里的環(huán)境，你不覺的這里的裝修風(fēng)格很有詩意嗎，西方的浪漫雖然有點(diǎn)兒毒，但還是符合主流文化的！”
江帆說道：“你什么時(shí)候也這么矯情了？”
劉曉藝說：“女人都感性，我也是女人，我也會(huì)矯情?！?br/>
江帆叉了塊牛排送嘴里，說：“這有點(diǎn)不像你?！?br/>