超市的準(zhǔn)備工作已經(jīng)籌備完畢，一排排整齊的貨架上已經(jīng)擺滿了貨物，看著超市內(nèi)琳瑯滿目的各式商品，眾人均是欣喜異常。不說營業(yè)后的效益怎么樣，單是這個場面就已經(jīng)令人震撼不已，超過1萬平米的廣闊空間，經(jīng)過半個多月的緊張忙碌，如今呈現(xiàn)在眼前的景象讓所有見到的人都是贊嘆不已。

????與“家樂福”超市的規(guī)模相比，國內(nèi)的那些曾經(jīng)火爆異常的“百貨大樓”們，就顯得有些寒酸了。此時，家樂福的工作人員可以毫不客氣的說，只要在華夏市場上供應(yīng)的商品，家樂福里就沒有找不到的，甚至在外面市場上沒有供應(yīng)的商品，在這里依然能夠找到。

????雖然改革開放已經(jīng)過了幾年時間，可是市場上的物資供應(yīng)依舊有些匱乏，而且大多貨物還是憑票證才能購買。葉偉銘雖然對于前世的這段經(jīng)歷印象已有些模糊，但對于這個時代生活的不便還是有些了解的，并不是有錢就可以隨時購買到心儀的商品，還要看你是否有門路弄到票證。在葉偉銘的記憶中，貌似經(jīng)常見到左鄰右舍，在孩子結(jié)婚時到處淘換票證，以期添置一些生活用具，像自行車、手表等等都是緊缺物資。

????“楊哥，這些日子辛苦你了，要不是楊哥不辭辛苦奔走各地的廠家，恐怕咱們連一半的貨架都擺不滿，那開業(yè)時可就要鬧笑話了！”

????葉偉銘倒也不是刻意的夸贊，可以說在供貨廠家的招商問題上，楊宇誠還是出了大力的。那些國營大廠，可不見得買他葉偉銘的賬，但是楊家的面子總要給吧。要知道，如今楊家老爺子可是鄧?yán)系摹暗障怠?，幫助鄧?yán)咸幚碥婈牭娜粘Ｊ聞?wù)，權(quán)柄不可謂不大。

????“偉銘，你這可就謬贊了，這些國營廠的老總們也不是省油的燈，要不是看到家樂福的前景，他們才不會這么好說話?！睏钣钫\搖了搖頭，露出一絲苦笑。這些國營企業(yè)的老總們，雖然在業(yè)務(wù)上不一定多精通，但是各個都是眼觀六路耳聽八方之輩，肯給他面子無非是看在楊老爺子如今的地位而已。

????本來，楊宇誠也是可以炫耀一番的，畢竟他拉來了如此多的供貨商?？墒牵姷侥切┞勶L(fēng)而至的港資、臺資企業(yè)來加盟的時候，他就猶如霜打的茄子，再也沒有一絲傲氣。他知道，人家都是沖著葉偉銘的大牌子來的，“香港思囡”的名氣如今可是如日中天，連遠(yuǎn)在京城的他也是有所耳聞。如今在華夏，這些外資的份量顯然是比國企高的，國營廠的關(guān)系，可不是他楊大少一人的專利，京城里能夠做到的大有人在，但這個外資企業(yè)，他還沒聽說過哪個“大少”給拿下來的呢。人家可都是可以直通高層的，而且現(xiàn)在上面對于這些外資尤為的重視。

????“葉少，您過來啦！楊總好！”

????葉偉銘和楊宇誠在超市里逛了一會兒，一個身穿黑色西裝，戴金絲眼鏡，體態(tài)微微發(fā)福的中年男子帶領(lǐng)著一行人走了過來，向二人問候道。

????“劉經(jīng)理，你好！”楊宇誠很是客氣的回應(yīng)，沒有絲毫的傲氣。這位劉經(jīng)理可是葉偉銘從香港調(diào)過來的，擔(dān)任家樂福的總經(jīng)理，專門負(fù)責(zé)賣場的日常管理。不說對方的年齡和才能，就沖著他的老板葉偉銘，楊宇誠怎么也不能擺“大少”的架子。

????“劉總，還有諸位員工這些日子辛苦了，等超市進入正軌后，我一定包個大大的紅包給大家！”葉偉銘臉上掛著淡淡的微笑。對于有能力，又守本分的手下，他是從不吝嗇獎勵的。

????劉立峰之前在香港的一家大型連鎖超市任職，其人倒是頗有才干，將超市打理的井井有條，業(yè)績也是相當(dāng)?shù)牟诲e?？上В械睦习宀粻帤?，在股市上溺了水，賠上了所有家當(dāng)，因最后沒錢償還銀行的債務(wù)，公司都被收走了，包括這個連鎖超市。后來，被葉偉銘獲知后，從銀行購買了超市的產(chǎn)權(quán)，就是為了國內(nèi)的超市計劃做的準(zhǔn)備。畢竟，國內(nèi)雖然勞動力資源豐富，但是這個管理人才實在是稀缺，至于那些國營廠的管理者們，葉偉銘可就敬謝不敏了。

????“葉少客氣了，這都是我的份內(nèi)工作，不敢居功！”劉立峰態(tài)度更加謙卑了，身體有些微微前傾，比起對楊宇誠的態(tài)度可是恭敬的多。對此，楊宇誠是腹誹不已，腐朽的資本主義害人啊！

????“劉總，準(zhǔn)備工作怎么樣了？還有沒有問題沒解決？明天就要開業(yè)了，可不能出現(xiàn)一點差池！”葉偉銘臉上笑容依舊，語氣也很是柔和，不過聽到劉立峰和旁邊的工作人員耳朵里，就多了幾分威嚴(yán)。

????尤其是香港那邊過來的員工，可是絲毫不敢怠慢，作為思囡旗下的員工，他們可是深知集團的制度。對于，有能力、業(yè)績出色的員工，公司是不會吝嗇獎勵，可要是做不好本職工作，那么公司的懲罰也是極為嚴(yán)厲的。如今眼前這位少年，可是真正的大老板啊，眾人心中很是忐忑，要是表現(xiàn)好了，在大老板心中留下好印象，說不定很快就會飛黃騰達(dá)，但要是留下了壞印象，那么優(yōu)厚的待遇恐怕也拿不了多久了。