幾件重要的事情解決完，周美電器的第一次管理層會議就在熊白洲的總結中落下帷幕：“企業(yè)初創(chuàng)，還希望大家精誠合作，既有分工又有協(xié)調，解決現在遇到的問題?！?br/>　　這次會議上熊白洲主要還是把握企業(yè)的目標，只要大方向沒有錯，就算走一點歪路也可以當成交學費了。至于具體操作方面，比如說如何和學校進行“校企合作”的謀劃就交給了職業(yè)經理人了。
　　除非遇到難以解決的困難，或者計劃的時間超過熊白洲的心理預期，不然熊白洲都會只看結果。
　　職業(yè)經理人需要一定程度的決定權和信任感，這樣才能激發(fā)他們的主觀能動性。
　　會后，熊白洲又專門找到劉慶鋒：“在內部管理上，現在一方面是招人，另一方面還要購置公司的固定資產，比如說商務車，像趙雅鵬這種經常出去應酬的必須要有一輛車?！?br/>　　“不要擔心把錢花光，錢賺來就是用來花的，不夠我們就去借?！?br/>　　“三年以后，周美電器如果沒在銀行負債過億，那說明我們的步伐還不夠迅速，至少規(guī)模還不夠大。”熊白洲笑著說道。
　　其實這句話都不能算玩笑，但熊白洲有這樣的態(tài)度，劉慶鋒以后做事心里就有底了。
　　突然，熊白洲又想起一個事：“現在春曉的工作情況怎么樣？”
　　“周美的銷售之王！”劉慶鋒毫不吝嗇夸獎：“他負責的那片區(qū)域經常會出現賣斷貨的情況，是個銷售人才?！?br/>　　“那就把他提拔為副店長吧，減輕一點王連翹的負擔，她表妹明天要過來?！毙馨字拮龀鋈耸抡{整決定。
　　現在中山口的門店，王連翹雖然沒有明面上店長的職務，但卻一直在行使店長的權利，熊白洲覺得這樣下去不太好，這也是人力資源極度缺少的一個表現。
　　劉慶鋒有點吃驚：“時間太短了吧，這才多久就開始提拔?！?br/>　　熊白洲笑著解釋：“這個春曉，我看他還是不夠自信，我們看看在這種鼓勵下，還能挖掘多少他的潛能?！?br/>　　既然老板親自開口提拔，劉慶鋒自然要同意，本來這一批導購員的基本素質就很不錯，打磨之下可以作為以后各個分店管理人員預備的。
　　交待完所有事情，熊白洲才對趙夜明說道：“不好意思趙哥，耽誤你這么久，我請你吃晚飯?！?br/>　　“不用了，我現在心里有點堵，吃不下?！壁w夜明有點抑郁的癱坐在沙發(fā)上。
　　“趙哥在周美電器心情低落，肯定是我哪里沒做好?！毙馨字拚f的愧疚，但臉上卻完全沒當一回事。
　　“哎”趙夜明不搭理熊白洲的態(tài)度，自顧自嘆一口氣：“你們周美電器是人少，錢多，而且有前途；我們曙光是人多，錢少，感覺像一個夕陽產業(yè)?！?br/>　　“現在醒悟過來，認識的還不算晚啊。”熊白洲親自給趙夜明倒了一杯茶水。
　　趙夜明都忘記接水了，怔怔的看著熊白洲：“你也覺得醫(yī)藥行業(yè)是夕陽產業(yè)嗎？”
　　“醫(yī)藥行業(yè)肯定不是夕陽產業(yè)，恰恰相反，任何一個經濟提速的國家，醫(yī)藥行業(yè)都是蓬勃旺盛的?！?br/>　　“但是”，熊白洲強調道：“保健品行業(yè)卻是會走下坡路的，現在國內的保健市場秩序太混亂了，制作過程沒有衛(wèi)生防護措施，藥劑合成也沒有進行科學的試驗，療效這些也是虛假的?！?br/>　　聽到熊白洲直言不諱保健品市場的弊端，趙夜明“咳”一聲掩飾道：“也有真實療效的。”
　　熊白洲笑而不語。
　　“當然也不多罷了?！笨吹叫馨字蕖案呱钅獪y”的笑容，趙夜明終于還說了實話。