楊姐起初是很直接地來找黃婉婷，當(dāng)面去跟她談：“青青啊，你現(xiàn)在作為公司的一姐，能夠帶頭去提攜新人，這是非常好的事情。不過公司有自己的規(guī)章制度以及流程，任何人都要遵守對不對？”
　　
　　“你為小武他們考慮，去幫他們做這些工作，的確是一件好事?？墒沁@樣的話，對其他人來說，你覺得公平嗎？別人很努力地不斷去練習(xí)去等公司的安排，結(jié)果來個插隊的，一下子就把他們所有的資源和名聲擠跑了，這樣的話，大家心里頭能平衡嗎？而且娛樂圈誰都知道的，紅不紅火不火有時候跟你的實力并沒有關(guān)系，我說實話比你有才華的人多了去了，可是他們有你這么好的機遇嗎？但是你現(xiàn)在弄了，有能力了，這個能力不是說可以拿來隨便亂用的。你這樣做以后大家都明白，只要找一個靠山，有了機遇，成名就是一夜之間的事情。好處擺在眼前，大家以后都想著去找門路找靠山，就形成一個個小團(tuán)體，對公司的發(fā)展和凝聚力是非常不利的。再說還有誰愿意再去等待去潛心把自己的各方面先去提高起來？”
　　
　　楊姐說的很是一本正經(jīng)，直接一頂大帽子就扣下來了。
　　
　　“而且公司有自己的專業(yè)制作團(tuán)隊，和包裝打造他們的方式方法，是經(jīng)過長時間的嘗試證實有用的，包括你自己不也是這樣一步步打造出來的？你自己私底下去幫他們做mv，這一次真的是走運，歪打正著做了一個好點的效果出來。那如果是失敗了你有沒有想過是什么樣的結(jié)果？這個錢是不是就打了水漂，而且小武他們的自信心和積極性會不會大受打擊？再說如果都像你這樣私底下去做事情，那這些部門的存在意義是什么？是不是直接就可以取消掉了？”
　　
　　黃婉婷靜靜地聽完她的說話，然后才說話：“楊姐，很抱歉給你造成麻煩。不過你的話我并不太贊同。機遇除了是要等的，更多也還是要靠人去抓取去創(chuàng)造的，甚至于如果不去創(chuàng)造，永遠(yuǎn)都不可能有任何的機遇。小武他們進(jìn)來公司多久了，在這首歌和mv發(fā)行之前，甚至于根本沒有人知道他們，他們難道沒有等過嗎？可是作為音樂人，他們的創(chuàng)作生命可以等嗎？現(xiàn)在根本沒有動用公司的半點資源，而帶來的不光是他們自身的才華被認(rèn)可，公司也是獲得了很大的好處，這樣有什么不好。楊姐，如果公司每一個人都能夠像他們那樣去創(chuàng)造機遇，去為公司的發(fā)展帶來貢獻(xiàn)，我想公司不會不歡迎的。至于說不公平，能夠爭取和創(chuàng)造機遇，我認(rèn)為也是一種能力的體現(xiàn)，而如果一個人真正有實力的話，就不應(yīng)該擔(dān)心被擠掉。如果他們覺得不公平，那就自己去創(chuàng)造好了?！?br/>　　
　　黃婉婷一直都是很冷淡的一個人，平時給人的印象就是很酷的，尤其是在娛樂圈呆久了，更是學(xué)會了喜怒不形于色，此刻她說話的樣子依然是云淡風(fēng)輕，但是楊姐這樣的不會聽不出來，她話里的冷淡和反對。
　　
　　黃婉婷是真的只能盡量去克制，去保持基本的禮節(jié)，但是要讓她跟楊姐去妥協(xié)，她不想，而且現(xiàn)在也不需要。