李瀟瀟今天晚上面對的是突如其來的親人病情，王亞欣面對的是平穩(wěn)生活下埋藏的隱患，王霞呢，跟兩個人完全不同。白天不停的處理工作，把一天的總結(jié)梳理完畢，交代好明天的工作后，下班自己跑到咖啡館看書去了。現(xiàn)在李瀟瀟跟王亞欣都有自己的孩子家庭，王霞也不想過多打擾他們，自己也樂得一個人清閑。咖啡館看的書也是這幾天才養(yǎng)成的習(xí)慣，書也不是什么春花雪月的情感小說，都是一些企業(yè)管理方面的書籍。
　　最近王霞其實(shí)一直在復(fù)盤反思之前幾家企業(yè)的情況。今晚上思考的一個問題是：德才不足對團(tuán)隊(duì)會造成什么影響。方志強(qiáng)呢，不是心胸狹窄，不能容人的老板。也不是任人唯親，只信任老人的那種性格。這一點(diǎn)從很多方面可以看出來，畢羅春最早的時候在方志強(qiáng)創(chuàng)業(yè)初期欺騙方志強(qiáng)，卷錢走掉，方志強(qiáng)都可以既往不咎，委以重任，這才換來了畢羅春現(xiàn)在對方志強(qiáng)的忠心耿耿。老張，林珊這些新人的加入方志強(qiáng)也都可以取得他們的信任，在明達(dá)破滅的時候都可以做到不離不棄。方志強(qiáng)身上有一股強(qiáng)大的個人魅力，靠近接近的人會不由自主的被感染。究其原因，可能就是方志強(qiáng)對所有事情的執(zhí)著，對所有人的執(zhí)著，對所有說過的話的執(zhí)著。對事的執(zhí)著是，不考慮失敗以后如何如何，只要方向考慮清楚了，就全力以赴，盡所有能力推動公司業(yè)務(wù)前進(jìn)。對人的執(zhí)著是，無論這個人關(guān)系跟方志強(qiáng)緊密與否，方志強(qiáng)都會盡力的去幫助對方。這跟對說過話的執(zhí)著是一樣的，只要工作中承諾過某個人，就一定會把諾言落實(shí)到底。這樣每個跟著方志強(qiáng)的人就會有很強(qiáng)大的安全感，不用擔(dān)心老板哪天過河拆橋。當(dāng)然，感情層面王霞并不是很認(rèn)可方志強(qiáng)的一些處理問題的做法。不過現(xiàn)在王霞對感情已經(jīng)淡了很多，反而對公司業(yè)務(wù)、發(fā)展、治理方面越來越感興趣。之前自己做事太強(qiáng)勢，屬于霸道總裁類型，短期業(yè)務(wù)會有增長，長期會遇到團(tuán)隊(duì)執(zhí)行效率低下進(jìn)而影響業(yè)務(wù)的問題。但是管理層面，方志強(qiáng)確實(shí)比自己做的要好，自己管理的團(tuán)隊(duì)基本都是怕自己，是那種自下而上的敬畏，對于級別的害怕。方志強(qiáng)是很輕松就跟大家融入到一起，但是如果犯了錯或者執(zhí)行不好，下面人也會怕方志強(qiáng)的那股氣場。
　　還記得在森美的時候，自己當(dāng)時以為自己能做好一個管理者，遇到問題也以為不是自己的問題，都是底下高管人員能力的問題，或者一線執(zhí)行的問題。但是方志強(qiáng)幾個策劃案不但從經(jīng)營結(jié)果上取得了好的效果，跟他一起干的員工也是認(rèn)可度極高，心往一處使。這幾年慢慢從森美，到明達(dá)，到現(xiàn)在的華強(qiáng)，王霞越來越覺得自己之前其實(shí)是能力太弱了，是一種盲目的、自我的強(qiáng)勢，管理一家公司，做好一家企業(yè)其實(shí)是很難的。之前也上過很多關(guān)于企業(yè)經(jīng)營管理的課程，覺得大部分都是偏理論層面，價值不高。但是經(jīng)歷過這么多事情，參與過這么多企業(yè)成長、輝煌、破滅之后，對這個問題有了更深一層次的理解，也對公司管理相關(guān)理論有了不同的認(rèn)知。王霞給自己列了一個書單，準(zhǔn)備把一些理論性的管理書籍再看一遍?，F(xiàn)在再看這些理論，已經(jīng)有了完全不一樣的理解。管理也不只是一句簡單的空話，一把手要面臨的問題其實(shí)很多，組建團(tuán)隊(duì)、定戰(zhàn)略、管理團(tuán)隊(duì)。