????改變薪酬發(fā)放制度，至少可以保證當?shù)氐哪切┖谌藛T工在一個月內安安分分的干活兒，發(fā)放月薪之后就算錢去揮霍一周甚至更久才回來也無所謂了，總比之前干一周活兒，然后三兩天見不到人來得好。
　　
　　????那效率實在是低的發(fā)指。
　　
　　????王哲本想著再壓一個月的薪酬，只要有曠工者便按天數(shù)扣工資，以此來提醒當?shù)氐暮谌藛T工。
　　
　　????不過最終還是選擇放棄這一決定，畢竟這是國外，環(huán)境不一樣，人力資源也很充足，這邊走一批人，那邊還有一大批人等著應聘。
　　
　　????在接下來的會議商討中，王哲和一眾管理層的人士經(jīng)過討論，決定把普工的薪酬待遇壓低調整至245美金/月，直接砍了0左右。
　　
　　????老員工不變，新招聘進來的按新這一待遇執(zhí)行。
　　
　　????王哲并不是血腥資本家，天擎礦業(yè)更不缺這點人工成本，母公司給的預算可以說非常充足。
　　
　　????可問題是，給這里的當?shù)厝藞蟪甓嗔?，勞動效率反而低下不說，還增加了運營成本，這就讓人想不通了。
　　
　　????王哲覺得就算是自己想發(fā)善心慈悲讓利給他們都說服不了自己，何況總部那邊的要求他也是壓力山大。
　　
　　????說句不好聽的，這就是天生注定該被剝削的命。
　　
　　????……
　　
　　????隨著時間的推移，騎坎布圖礦區(qū)周邊出現(xiàn)越來越多的人，在西部不到五公里的地方，原本還是一片無人區(qū)。
　　
　　????但現(xiàn)在，那里已經(jīng)有人蓋房子常住，并且開始出現(xiàn)一些娛樂場所，按這趨勢下去用不了多久便是一個小鎮(zhèn)的雛形。
　　
　　????加丹加省首府科盧韋齊雖然距此不遠，但也有好幾十公里遠，所以自然而然的就出現(xiàn)了一個聚集區(qū)，大家在哪里進行商品交易，之前每到天擎礦業(yè)發(fā)放周薪的時候，這里的人氣最為火爆。
　　
　　????人一多，這些變化一來，必然導致周邊地區(qū)逐漸變得復雜了起來，帶來潛在的不穩(wěn)定因素。
　　
　　????好在天擎國際一個標準團的強大武裝力量駐扎在礦區(qū)內，當?shù)氐暮谑迨鍌兙退銓μ烨鎳H的一些安防人員穿著的外骨骼很不理解，就算不知道那玩意是什么東東。
　　
　　????但是坦克裝甲車、自行火炮、107火，還有制式步槍這些還是認識的。
　　
　　????更知道這些玩意兒能殺人，還是有很有威懾力的。
　　
　　????不過黑叔叔們也知道，只要不在駐區(qū)惹事，就不用怕他們，天擎國際的成員都是華國人，自律性和紀律性自然不用說，除了沒有正規(guī)軍的身份頭銜，一切都是純軍事化運作。
　　
　　????……
　　
　　????商都。
　　
　　????隨著第二代外骨骼動力甲的開發(fā)工作基本進入尾聲，顧成并沒有急著繼續(xù)攀科技開發(fā)新東西，每誕生一項新興技術就意味著要處理更多的問題，商業(yè)化應用、面向市場又得考慮社會問題，還有與競爭對手的較量，天擎科技的技術往往都是具備顛覆性的超級科技，直面的對手已然超出了商業(yè)范疇。
　　
　　????十一月初，顧成決定給自己放一段長假，每天工作日三小時工作讓他感覺辛苦的一筆，身為老板是該好好休息一陣子。
　　
　　????嗯，這才叫勞逸結合。
　　
　　????卻說這段時間正直英雄聯(lián)盟全球總決賽的日子，11月日這一天，在韓國本土決賽現(xiàn)場，tqg與ig兩支華國的俱樂部戰(zhàn)隊在決賽相遇，成功在棒子家里插旗報去年之仇。