古武難修，沒(méi)有名師教導(dǎo)，沒(méi)有強(qiáng)大功法，背后沒(méi)有資源傾斜，散修難有成就。
　　
　　袁候就是例子，資質(zhì)平庸，當(dāng)年被寧輔國(guó)留下，參與寧氏集團(tuán)的成立。
　　
　　他在寧氏集團(tuán)如今的威望，可是很高的。
　　
　　這群董事都以他馬首是瞻。
　　
　　寧滄瀾笑了笑：“以前的事情，我不想再提，但現(xiàn)在寧家第三代嫡長(zhǎng)子就是北兒，這是寧家的家事，已經(jīng)確定下來(lái)的，袁叔你覺(jué)得呢？”
　　
　　“哼，我只認(rèn)寧昊！”袁候板著臉。
　　
　　穆兮輕笑：“袁老，今天的董事會(huì)，不是討論誰(shuí)是寧家嫡長(zhǎng)子，而是討論集團(tuán)大事吧！”
　　
　　“穆兮小姐說(shuō)得對(duì)，我們十位董事聯(lián)名提交的員工薪酬計(jì)劃，董事長(zhǎng)為啥遲遲不批復(fù)？”
　　
　　第二位董事開(kāi)口，身材精瘦，穿著中山裝，名為沙起麻。
　　
　　寧滄瀾平靜回復(fù)：“員工薪酬計(jì)劃有些小問(wèn)題，需要重新衡量每位員工的工資薪酬，這不是兩三天能解決的?！?br/>　　
　　“那寧北新增為新董事的事情，我覺(jué)得也有些不妥，他年紀(jì)太小，上來(lái)就進(jìn)入集團(tuán)核心高層，這也不合適，難以服眾?！?br/>　　
　　沙起麻當(dāng)面反擊寧滄瀾的話。
　　
　　無(wú)形中雙方針對(duì)的局面，是個(gè)明眼人都能看出來(lái)。
　　
　　寧北坦然坐下，翻閱桌面上的文件，關(guān)于員工薪酬計(jì)劃，對(duì)于各大部長(zhǎng)董事的薪酬，這些人還真敢寫(xiě)??！
　　
　　每個(gè)人的年薪，從原來(lái)七十萬(wàn)，直接提升到一千八百萬(wàn)！
　　
　　這中間橫跨了二十倍都不止。
　　
　　在場(chǎng)董事部長(zhǎng)多達(dá)十人，每年就是一億八千萬(wàn)的薪酬開(kāi)銷(xiāo)，僅僅是他們十人。
　　
　　這明顯是知道寧氏集團(tuán)被pg集團(tuán)，注入一百億美金，現(xiàn)金流龐大，想從中撈取他們的一份好處。