第二天，獨占大權(quán)的陳廠長召開了南鋼廠全體干部大會。
　　在會議上，他粉飾了他兒子作為車間主任上任期間做出了諸多貢獻。
　　陳小橋同志在廠里勤學(xué)苦干，練就了一身本領(lǐng)。如今我廠正在走下坡路，需要有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p人挑起廠子的擔(dān)子。
　　隨即。
　　宣布兒子成為副廠長。
　　許多人敢怒不敢言，不少有志青年此時憤怒不已，但是現(xiàn)在國企改革委廠長制，廠長的話就是行政命令。
　　造成這個年代無數(shù)有志國企青年下海，因為他們在廠子里那些黑手擋住看不到希望，國企培養(yǎng)了他們，他們十分感謝。
　　這些人的下海，改革開放也將會成就這些創(chuàng)業(yè)者們，他們在國企學(xué)到的東西，為他們后來事業(yè)的發(fā)展注入了成功的基因。
　　這些青年現(xiàn)在還是小人物，微不足道的小工人，但是未來華夏正是這群小人物將華夏變成一個巨大的試驗場，將一個僵化的計劃經(jīng)濟體制瓦解，他們讓一個貧窮落后的國度，以一種新的不可逆轉(zhuǎn)的姿態(tài)向商業(yè)社會轉(zhuǎn)軌。
　　這些青年是聯(lián)想大佬柳傳志，康佳大佬陳偉榮，創(chuàng)維大佬黃宏生，tcl大佬李東生，蒙牛大佬牛根生，萬達大佬王健林，哇哈哈宗慶后……
　　無數(shù)在國企抑郁不得志的青年。
　　他們紛紛走出來。
　　他們走出來是需要勇氣的。
　　因為國企企業(yè)現(xiàn)在還是一個可怕大龐然大物，很多大型國有工廠幾乎具備一切的社會功能，“除了火葬場，什么都有”。
　　一個工作崗位是很珍貴的，是可以“世襲”的，父親在退休之后可以馬上指定一個自己的子女頂替，企業(yè)對于一個家庭來說，重要得像“一個更大的家庭”。
　　簡單拿其中一個人的例子來說。
　　當(dāng)年的宗慶后是懇請在一間區(qū)校辦工廠上班的母親提前退休，她把這個崗位讓給了兒子，后者騎著三輪車到各個學(xué)校的門口賣練習(xí)簿和鉛筆，籌足了一點錢后他創(chuàng)辦了娃哈哈兒童保健品廠，現(xiàn)在它已是中國最大的飲料公司。
　　他們這些走出企業(yè)自主創(chuàng)業(yè)的老國企人正是乘著改革開放的東方，實現(xiàn)了他們自己更大的夢想，這些企業(yè)家在改革開放之中實現(xiàn)了展現(xiàn)自我的機會，成為逆襲的企業(yè)家，正是那個飛速時代發(fā)展的縮影。
　　此時南鋼廠干部大會上。
　　宣布完對于自己兒子陳小橋的任命。
　　接著陳廠長宣布自己將去外國考察機器。
　　“為什么我要去國外？”
　　“同志們，我們的生產(chǎn)效率跟不上了！”
　　“同志們你們又知道這是為什么嗎？這是因為我們南鋼廠很多機器落伍了，使用的機械設(shè)備都是三十年前的機器設(shè)備，甚至一百多年英國制造的蒸汽式軋鋼機竟然還在使用?！?br/>　　“所以，我必須走出去引進新設(shè)備啊，廠子六七千號人，我們生產(chǎn)的鋼材卻是不如有些企業(yè)一千號生產(chǎn)的數(shù)量，而且質(zhì)量還不如?！?br/>　　“所以這次考察引進機械設(shè)備的任務(wù)刻不容緩?！?br/>　　“所以我這次很匆忙地提拔陳小橋同志擔(dān)任副廠長一職，因為我出差時間可能較長，在我不在的時間，一切都需要人負責(zé)，我讓陳小橋同志好好歷練一番，召開這次南鋼廠干部大會，就是希望各個部門部長，主管，組長，班長要好好配合陳小橋同志的工作，我在此也希望陳小橋同志把握住這種歷練的機會?！?br/>