第128章走李芷若的后門
　　
　　劉宇回來的時(shí)候，眉間有著鎖不住的惆悵。
　　
　　看到坐在自己辦公桌上的溫三遇，也沒了裝逼的心思，無力的擺了擺手道：“算了，你走吧，咱們公司不適合你?！?br/>　　
　　溫三遇額頭青筋跳了跳，有點(diǎn)想打人。
　　
　　好在良好的自我修養(yǎng)，讓溫三遇止住了舉拳頭的沖動(dòng)，甚至擠出了一個(gè)笑容：“你該慶幸，我是個(gè)大度的人！”
　　
　　說完，溫三遇徑直走了。
　　
　　劉宇則坐在自己的椅子上，望著天花板發(fā)愁。
　　
　　這兩天，李芷若經(jīng)常召集公司高層開會(huì)，針對如何管理子公司一事，詢問了諸多高管意見，并責(zé)令每位高管拿出一份管理方案。
　　
　　劉宇哪兒懂得怎么管理子公司，他能管好自己手下幾個(gè)部門就不錯(cuò)了。
　　
　　可是上級任務(wù)安排下來了，劉宇也只能硬著頭皮去做。
　　
　　“唉！“
　　
　　又嘆了口氣，劉宇無力的坐直了身子，想要翻找出自己搜集的資料，卻一眼看見自己的重要文件，被寫滿了亂七八糟的東西。
　　
　　“溫三遇！臥槽你大爺！“
　　
　　不用想，劉宇也知道這是誰干的。
　　
　　這肯定是對我把他鎖在辦公室的打擊報(bào)復(fù)！
　　
　　劉宇氣憤的拿起這份資料，想要看看自己的文件還有沒有補(bǔ)救機(jī)會(huì)，也想看看溫三遇亂寫了些什么。
　　
　　如何管理子公司？
　　
　　第一行字，就讓劉宇發(fā)出了一聲嗤笑……一個(gè)送外賣的，還懂怎么管理公司？
　　
　　接著看下去，劉宇卻越看越心驚。
　　
　　上面詳細(xì)的羅列了母公司對子公司的管理顧慮，以及管理力度不當(dāng)，會(huì)對子公司造成的影響，甚至還給出了一條管理建議。
　　
　　單以這些文字而言，沒有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，絕對無法寫出這樣的長篇大論。
　　
　　尤其是溫三遇給出的管理建議，更是讓劉宇豁然開朗，拿著這張紙，激動(dòng)的往外跑去。
　　
　　“我知道了，我知道怎么辦了?！?br/>　　
　　劉宇興奮的吼叫聲，傳遍了整個(gè)樓層，無數(shù)人側(cè)目露疑，不知道這位新任總監(jiān)發(fā)了什么瘋。
　　
　　樓下。
　　
　　溫三遇剛要走出公司大樓，忽然聽見背后有人叫他。
　　
　　“溫三遇？”
　　
　　李芷若剛開完會(huì)，準(zhǔn)備出去一趟，走到公司大廳時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)前面的人影有些熟悉。
　　
　　叫了一聲后，發(fā)現(xiàn)這人真是溫三遇，李芷若頓時(shí)疑惑了。
　　
　　兩個(gè)小時(shí)前，不是還在醫(yī)院，被一群大漢圍住了嗎，怎么這會(huì)兒又出現(xiàn)在自己公司了。
　　
　　“溫總怎么有空來我公司視察？”李芷若玩味道。
　　
　　我來你公司面試的……溫三遇忍住了說實(shí)話的沖動(dòng)。
　　
　　像他這樣的寶藏男孩，要是被李芷若強(qiáng)行留下了怎么辦。
　　
　　于是瞎編道：“我來看看你公司管理的怎么樣。”
　　
　　李芷若輕笑：“那看出來什么了嗎？”
　　
　　“問題很多呀！”
　　
　　溫三遇故弄玄虛的走了兩步，沉吟道：“像如何管理子公司這種問題，就是個(gè)需要馬上解決的問題。”
　　
　　李芷若心里一驚，接著又狐疑：“你在公司轉(zhuǎn)了一圈，就能看出問題來？”
　　
　　溫三遇一臉高深：“我是誰？”
　　
　　這話把李芷若嗆住了，總覺得有一股比氣迎面而來。