戰(zhàn)斗、感應(yīng)、醫(yī)療三種忍者相互配合的新型小隊，引起了包括三代火影在內(nèi)所有人的極大興趣。
　　更別提有二代火影背書。
　　“村子對于忍者的培養(yǎng)確實不遺余力，可依然還是以忍者的戰(zhàn)斗力作為唯一的評判標(biāo)準(zhǔn)。就造成了哪怕一個忍者擁有出色的感知天賦和醫(yī)療天賦，照樣會向著戰(zhàn)斗忍者的方向成長?！?br/>　　“難道這不是一種資源的極大浪費嗎？試想一下，假如一個擁有出色醫(yī)療天賦的忍者，卻因為戰(zhàn)斗天賦比較差勁，只能成為一個中忍。不是相當(dāng)于拿精英醫(yī)療上忍去交換一名中忍？”
　　“一名忍者錯誤選擇成長路線不要緊，但是十名，一百名，甚至一千名一萬名忍者都錯誤選擇了自己成長路線呢？會造成多大的人才浪費？”
　　“如果能夠從人口增長開始，有意識地培養(yǎng)所需要的各類人才，在他們幼年時建立起火之意志的思想內(nèi)核，當(dāng)他們長大之后，就會成為堅定的火之意志傳播者，再由這些傳播者言傳身教，那木葉今后各類人才將會取之不盡用之不竭?！?br/>　　“無論是人口增長還是人才培養(yǎng)，亦或是思想教育，都不能孤立推進。必須要做到三者同時推進，在人口增長的同時篩選出人才進行培養(yǎng)，培養(yǎng)人才的過程中進行潛移默化的思想教育，三管齊下?！?br/>　　“每個人都有自己擅長的部分，每個人也有自己的人生追求。把握住這一點，讓每個人才在正確的崗位上發(fā)光發(fā)熱。只要三代大人順著這個思路，建立起木葉的人才培養(yǎng)框架，再逐步修改忍者學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容。要不了十年，木葉的人才儲備足以匹敵其他四大忍村之和！”
　　三代火影起初只想聽聽二代火影筆記中“新型小隊”的內(nèi)容。
　　新型小隊確實如陸平所說擁有數(shù)之不盡的優(yōu)點，但如果說讓木葉所有小隊都按照這個模式來配置是不切實際的一件事。
　　最直觀的就是，牧業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在，能夠稱得上是優(yōu)秀醫(yī)療忍者的還是只有綱手一人。
　　一個人，夠干嘛的？總不能全靠影分身嚇唬敵人吧？
　　但隨著陸平越講越多，他逐漸覺得，假如按照這個思路拓展開來，不說木葉遍地都是新型小隊，三類忍者的培養(yǎng)體系倒是可以搭建起來了。
　　新型小隊不能普及最大的原因就是沒有足夠的人才，但要是按照陸平所說的，增加人口的同時培養(yǎng)人才培養(yǎng)人才的過程中進行思想教育如果持續(xù)十年……
　　“不，不用十年，五年就能讓整個木葉都脫胎換骨！”
　　猿飛日斬心中暗暗下了一個結(jié)論，這套方法，可行！
　　再想深一層，這套方法甚至可以用在家族忍者的身上，猿飛日斬隱隱感覺，這套方法發(fā)展到極致，困擾整個木葉三代火影的忍族問題，將會迎刃而解。
　　猿飛日斬震驚了！
　　他不動聲色地打量陸平一眼，這套方法……真是二代火影筆記里找到的？
　　猿飛日斬猛吸一口煙，吐出一個煙圈，漫不經(jīng)心道：“人人都說陸平是木葉最大的二世祖，但我覺得，不太像?！?br/>　　陸平心里一個咯噔，背上冒出了一層細(xì)密的冷汗。
　　光顧著一鳴驚人抱上三代火影的大腿了，卻忘記了眼前這位可是忍界歷史上權(quán)力欲望最強，疑心病最重的火影。