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　　????對于自己好友父親的三位戰(zhàn)友，以及這三位戰(zhàn)友的戰(zhàn)友，李安然在認(rèn)識了一番并且進(jìn)行了一定的了解后，感覺還是很滿意的。雖說年紀(jì)多少有些大，但不管是力氣還是對工程機(jī)械的操作，或者建筑流程以及相關(guān)的技術(shù)，都是一把好手。
　　
　　????按照石居安的說法，這六個人原本就是一個小隊，甭管是工地施工還是給住宅、商鋪裝修都沒有問題。而最讓李安然滿意的是，這幫人雖說已經(jīng)退伍有幾年了，其中那三個直系的戰(zhàn)友年紀(jì)也有點(diǎn)大，但軍人的那種對命令的服從性卻很好的保留了下來。
　　
　　????雖說對這六位的能力還有“安全”方面還有待驗證，但有好友的父親做擔(dān)保，再怎么也要比從外面招回來的那幫人強(qiáng)。于是二話沒說，就拍板了之前的合作。同時也在第一時間，給位于美國的開發(fā)公司去了個電話，讓那邊協(xié)助辦好勞務(wù)輸出的手續(xù)。
　　
　　????至于國內(nèi)這邊的手續(xù)，則會有石居安負(fù)責(zé)。正好李安然這次回國的主要目的之一，就是來對第一批已經(jīng)通過招聘廣告的應(yīng)征者進(jìn)行一些面試和篩選，等那邊弄好相關(guān)的手續(xù)之后，正好可以和其它的勞務(wù)工人一起打包帶回去。
　　
　　????只是與正常的勞務(wù)輸出不同，李安然這一次招聘的雖然也只是從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、海洋牧場、基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)等一系列很正常的崗位，但對于應(yīng)聘的人員卻有著讓公司管理層有些看不太明白的幾點(diǎn)古怪要求。
　　
　　????這些要求之一。就是應(yīng)聘的人員必須是單身，并且最好是沒有家庭拖累。通俗一點(diǎn)來講，最符合條件的，就屬那些孤兒了。而事實(shí)上，這一次應(yīng)聘的成功者中，也確實(shí)有不少就是孤兒。唯一的區(qū)別，也就是打小成了孤兒，還是長大后才成了孤兒。
　　
　　????而要求之二，就是在勞務(wù)協(xié)議期滿之前，沒有哪怕一天回國探親的假期。當(dāng)然。真要是想走也不是不可以。只是離開之后就不能再回到原來的崗位上，也就是所謂的辭退。而其它方面的要求，也同樣有著這樣那樣的古怪之處。
　　
　　????可就算是這種已經(jīng)算是非?？量痰囊螅瑓s依舊擋不住很多被招聘的宣傳片。還有那好到讓國內(nèi)的白領(lǐng)和小老板們都羨慕嫉妒恨的待遇給吸收來的應(yīng)聘者。甚至還有很多的人為了得到這個機(jī)會。在應(yīng)聘的時候直接表明自己的薪水和待遇可以減少和降低。
　　
　　????結(jié)果也就導(dǎo)致了原本只打算先招五十人的計劃。不得不一而再、再而三的擴(kuò)展到了兩百人。就這還是經(jīng)過嚴(yán)格篩選之后的結(jié)果，否則真要是放開來得話，天知道會不會一次就將原本的招聘計劃給全部招滿。
　　
　　????而在這批的應(yīng)聘者中。對于那些從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和設(shè)施維護(hù)與保養(yǎng)等方面工作人員李安然到是并不太重視。反正這類的人員很容易就能招到。真正值得重視得，卻是那些特意花了些代價通過各種渠道找到了教育、科研以及專業(yè)性極強(qiáng)的相關(guān)人員。
　　
　　????就拿教育這一塊來說吧，被選中的那幾位雖然都有著很強(qiáng)的專業(yè)知識與能力，但幾乎都是因為種種原因，在各自的崗位上郁郁不得志?；蛘吒纱嗑褪潜话l(fā)配到偏遠(yuǎn)山區(qū)支教，甚至是由于某些問題，丟掉了教師的職位，只能去從事別的工作。
　　
　　????雖說這樣的人選比較符合李安然的要求，但考慮到這幫人能混到如此差的程度，多半也是有著各自本身的原因。所以，依舊進(jìn)過了篩選。區(qū)別是，沒有通過篩選的并沒有象其它工種一樣被打發(fā)走，而是被留在了國內(nèi)新收購的一家出版公司之中。
　　
　　????買下這家公司的李安然，并不是指望通過出版這個渠道來賺錢。而是為了將那些擁有專業(yè)能力和知識深度的人才給匯集到一起，好為自己編撰一些以后能夠用到的書籍、視頻甚至是動畫。來避免自己的要求過于古怪，從而引起不必要麻煩的情況。