地鐵口旁的第一大廈大堂，物業(yè)的保安老趙再次給前來面試的人指明樓層之后，溜到服務臺假裝喝水。
　　看著幾個陸續(xù)從電梯下來的身影，好奇的跟旁邊的同事打聽著。
　　“這幾天樓上那個新開的那個動畫片公司招人厲害嘞，這面試的都一窩一窩的進來。”
　　干他們這行的，眼光都毒，是不是在樓里上班的員工，打眼就能看出一二來，尤其是那些來面試的，特征就更明顯了。
　　光這兩天向他老趙詢問樓層，去同一個地方的面試者都有十來個。
　　“聽經理說，那家公司的老板好像很厲害，前幾天拿了一個什么國外的大獎，那想進他公司的人怎么能不多?！?br/>　　“那難怪，名氣大。不過我估摸著這公司可能就是名氣大，沒什么錢，來面試的人都是小年輕，好多個我看上去還沒多一會就下來了，臉上都還挺不高興的，我估摸著就是給人錢開少了。”
　　老趙摸了摸下巴，感覺自己發(fā)現了真相。
　　找工作還是得看工資給不給的到位，嘴上說的再好聽都沒用，就像他現在在第一大廈的物業(yè)上班，工資就比之前的賣場高500塊，要論名氣，那個賣場可比這里大多了。
　　這些小年輕還是經驗不夠，名氣大有時候可不一定有用。
　　名氣大到底有沒有用，李顯這兩天已經感受到了。
　　那條隨著短片一起放出去的招聘信息，效果簡直好到不可思議。
　　尤其是《調音師》被李顯上傳到網絡，一天之內在青藤上被3w+網友打分，評分高達9.5之后。
　　不僅學院里有老師想幫他介紹些關系過來，就連張澤公司的人都有給他留言，問有沒有機會的。
　　雖然這個做法值得商榷，但還是讓李顯認識到了自己這個代表了新時代青年創(chuàng)作自信的旗幟人物，目前在動畫行業(yè)的人氣。
　　這個行業(yè)的核心終究是看創(chuàng)作能力的。
　　李顯現在表現出來的能力，已經足夠讓一些人做出決定。
　　用雞湯一點的話說，就是跟著出色的人一起努力，自己才會變的更出色。
　　所以他這兩天每次打開微言評論區(qū)，就都能看見一大堆人在下面求眼熟求關注，希望李顯能看到他的簡歷。
　　還有人別出心裁的直接掛上自己的作品圖，試圖通過這種方式博取眼球。
　　對于這種，自然是不用理會的，既然公布了郵箱，那就按流程來就好，真有本事的話，根本用不上這套。
　　學校那邊，在答應了湯心怡之后，張東軍也找了過來，另外還有幾個學院的同學聽到消息，也七拐八拐的找人幫忙說話，表示想跟著學習學習。
　　李顯統(tǒng)統(tǒng)來者不拒，都用實習生的名義給扯了進來。
　　他預計的正式團隊成員應該不到20個，有這么多廉價勞動力可以壓榨，也是一件好事。
　　但畢竟都是同學，李顯也沒有摳搜的不像話，就都按一個小時10塊錢的工資計算。
　　對這個工資，基本都還挺滿意的。
　　反正都是廉價勞動力，雖然比發(fā)傳單低，但是在李顯這實習勝在長期穩(wěn)定工作環(huán)境好，而且還能學東西，這么想想也還挺不錯的。
　　周二給第一批通過簡歷篩選的候選人發(fā)了面試邀請之后。
　　李顯不得不又發(fā)了一條狀態(tài)，宣布簡歷投遞截止到周五，后面就看情況決定是否要繼續(xù)。