第二天早會(huì)后，芷依召集新選出的6名新組員開會(huì)。這6人都是從各個(gè)不同小組選出的精英，一個(gè)個(gè)能說(shuō)會(huì)道，具備當(dāng)講師的潛質(zhì)。芷依和胡文作為正副組長(zhǎng)，各坐一側(cè)，芷依做主講，胡文作記錄。大家圍成一圈坐在會(huì)議室里，芷依看到人都到齊了，便清了清喉嚨說(shuō)道：
　?。g迎大家加入訓(xùn)練功能組！今后我們將是并肩作戰(zhàn)的戰(zhàn)友，給我們自己一個(gè)恭賀的掌聲！閑話少說(shuō)，現(xiàn)在的時(shí)間是早上十點(diǎn)，我們的會(huì)議將在十一點(diǎn)鐘結(jié)束，結(jié)束后我們一起去吃飯。請(qǐng)胡文作一下會(huì)議記錄和控時(shí)。我們本次會(huì)議分為四個(gè)議程，第一個(gè)議程是我們各自介紹一下自己，討論一下我們?yōu)楹我尤胗?xùn)功組；第二個(gè)議程是分享一下我去參加訓(xùn)功組組長(zhǎng)培訓(xùn)的體會(huì)；第三個(gè)議程是做好本月工作的分工和安排；第四個(gè)議程是制定我們小組的準(zhǔn)出準(zhǔn)入制度及紀(jì)律要求。好，我們先開始第一個(gè)議程……＂
　　各人都簡(jiǎn)短地介紹了自己并表達(dá)自己加入訓(xùn)功組的初衷，多數(shù)說(shuō)的是想提高自己的授課能力及管理能力。輪到胡文的時(shí)候，胡文遲疑了一下，說(shuō)道：
　?。⒄f(shuō)實(shí)在話，我是被逼來(lái)的，之前我是負(fù)責(zé)新人推介會(huì)的，由于做開了比較熟悉，楊江一定要我繼續(xù)做下去。其實(shí)做這個(gè)事情實(shí)在是太痛苦了，前期的準(zhǔn)備工作很多，來(lái)參加的人卻廖廖無(wú)幾，效果不好，團(tuán)隊(duì)主管也不支持，有些主管甚至叫新人不要參加，總監(jiān)除了投入一點(diǎn)錢也不幫忙說(shuō)句好話，還每個(gè)月都要做，我實(shí)在不想做下去了，能不能換我做其他工作？＂
　　芷依知道新人推介會(huì)和新人產(chǎn)說(shuō)會(huì)一直是團(tuán)隊(duì)里的軟肋，食之無(wú)味棄之可惜，公司要求一定要辦，但團(tuán)隊(duì)主管卻不那么支持，認(rèn)為沒(méi)起到什么作用，還浪費(fèi)新人展業(yè)時(shí)間。而程總監(jiān)最關(guān)注的是團(tuán)隊(duì)的kpi指標(biāo)和績(jī)優(yōu)人員，對(duì)于每個(gè)月都要投入一筆經(jīng)費(fèi)卻不見(jiàn)什么成效的兩會(huì)持一種應(yīng)付了事的態(tài)度。但芷依清楚新人推介會(huì)的重要性，如果辦得好，能讓新人的親友們消除對(duì)保險(xiǎn)的偏見(jiàn)，減少新人從業(yè)的阻力，增強(qiáng)他們的信心，還能為他們獲得源源不斷的轉(zhuǎn)介紹和客戶資源。新人推介會(huì)對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，是資源不太豐富的他們獲客的重要渠道，只要前期準(zhǔn)備工作做到位，不可能辦不出成效。
　　對(duì)于胡文堅(jiān)辭不做的要求，芷依沉吟了片刻，說(shuō)道：
　?。⒛氵€是再做一個(gè)月吧，我會(huì)全力支持你的。如果你做完這一次還不想做，再給你調(diào)其他崗位，行嗎？這一次我和你一起去籌備。＂
　　胡文說(shuō)：
　?。⒛阏移渌税?，我實(shí)在是不想再堅(jiān)持下去了。＂
　　看到胡文態(tài)度堅(jiān)決，芷依只好說(shuō)：
　　＂那好吧，安排你做主顧開拓周的工作，我來(lái)負(fù)責(zé)新人推介會(huì)和新人產(chǎn)說(shuō)會(huì)，這樣行了吧？＂
　　胡文同意了，芷依便說(shuō)：
　　＂其實(shí)以前我在信保做了五年的功能組組長(zhǎng)，做過(guò)組織發(fā)展組和早會(huì)功能組組長(zhǎng)，卻從未做過(guò)訓(xùn)功組組長(zhǎng)。大家都知道，功能組的工作完全是為部門做無(wú)償奉獻(xiàn)，既然如此，我為什么還要做？我是這樣想的，一個(gè)部門的發(fā)展，肯定需要我們這種愿意付出的人，如果這些事情人人都不愿意做，那部門如何發(fā)展？再說(shuō)了，做功能組能鍛煉我們各方面的能力，尤其是訓(xùn)功組，為大家提供了講課的機(jī)會(huì)，也能鍛煉大家組織管理的能力，是嗎？＂