李宏深在王衍的辦公室中把重新撰寫好的手冊給到王衍，見到他直接通過內(nèi)推的方式，給到了領主期刊的主編手上。
　　
　　在謝過老師的幫忙后，李宏深又再度沉浸在了練兵的日子當中，他開始每天如同上班一般，在中央領主大學的資源池中定時開工，定時下班。
　　
　　他不斷地發(fā)起位面對戰(zhàn)，面對的敵人也是多種多樣，從基礎的人族，精靈族，獸族，矮人等，再到其他經(jīng)過了雙系甚至是三系加持過的戰(zhàn)士投影。
　　
　　而李宏深這邊也是從最為基礎的刀鋒戰(zhàn)士集群作戰(zhàn)，改到全軍出擊相互配合，磨煉戰(zhàn)陣以及對于軍隊的指揮。
　　
　　在剛開始的時候，這樣的事情還是比較激動和興奮的，面對不同的敵人，總會有一種新鮮感，不斷的學習這一過程。
　　
　　但是當了后面，當李宏深的軍隊開始進行精簡，不斷的戰(zhàn)斗篩選出了眾多不同的人才，同時也讓李宏深的軍隊劃分出了不同的軍種級別。
　　
　　站在李宏深領地內(nèi)軍隊中最頂端的，那必然是刀鋒戰(zhàn)士，再往下則是通過不斷的戰(zhàn)斗，磨煉出一身精湛武藝，掠奪了眾多生命鑄造己身的精銳老兵。
　　
　　最后則是不斷進行輪換，不斷篩選和磨煉氣血的普通士兵。
　　
　　于此同時李宏深的領地內(nèi)，也開始進行了一定的整改，完成了基礎的政治系統(tǒng)，劃分出了一個又一個片區(qū)，每一條街道，每一個小區(qū)都會有行政官員的存在。
　　
　　同時各項法律法規(guī)也逐步的公布了出來，教育也開始進行細分，除了要求全民服役這一項沒有改，其他的方方面面都已經(jīng)于之前大不相同。
　　
　　而伴隨著領地內(nèi)社會的完善，李宏深也開始對普通的官員實行輪換制度，官員體系中職位最高的變成第一秘書，是輔助李宏深處理行政事物的存在。
　　
　　如果這第一秘書干的很好，并且確實是那種大才的話，李宏深并不介意賜予第一秘書與領地同壽的機會。
　　
　　不過于此同時，這個人也會自動的晉升到顧問團，成為一名顧問，為李宏深出謀劃策，輔助第一秘書制定一些政策。
　　
　　這個是為了防止第一秘書長久的被一個人所把持，雖然李宏深因為天賦的原因，并不會介意這一點，但是他是怕后面會讓第一秘書與群眾產(chǎn)生隔離感。
　　
　　李宏深的執(zhí)政信念就是從人民中來，再回到人民中去。
　　
　　并且他還在實行民主制度，不過他的民主制度更多的是從人民出發(fā)，似于更類協(xié)商民主，社會民主。
　　
　　現(xiàn)在整個領地在快速的發(fā)展，不斷誕生的新生兒以及不斷向外擴張土地，還有各種基建項目的推進，這都誕生了許許多多的問題。
　　
　　而這些問題都需要進行協(xié)商，不過最終李宏深還是用以法為主，倫理為輔的處理方式，同時也把這套標準推廣到所有的行政官員體系當中，要求他們務必做到有效且及時的回應群眾的聲音。
　　
　　就這樣，李宏深在從王衍辦公室里出來后，就一直泡在中央領主大學位面資源池，非?？菰锏囊贿叢粩嗟膶?zhàn)，一邊不斷的在領地內(nèi)部進行改革。