她對蘇妮道：“你在大專相處了3年的同學，也不一定全都來往的，對吧？那這種當跳板的地方，你就算是跟全園的老師搞好關(guān)系，她們對你，又能有什么幫助嗎？
　　
　　你管她們看得起、看不起做什么？你只要抓住關(guān)鍵的付園長，就行了呀！妮妮啊，你這么大了，腦子要拎得清，姐姐既然栽培你、提拔你，那你也要學的，把目光拔高一點才好，不要讓長期的底層生活與思維，局限了你，不然，你將來，也是走不長遠的，你懂伐？”
　　
　　見那邊的蘇妮沒聲音，又在這邊笑了笑，道：“至于你說的那個養(yǎng)老院嘛，我也聽你媽媽提起過。嘿喲，你啊，還是太年輕，人家開的工資稍微高一點，你就當是好工作了？
　　
　　姐姐啊，就這么跟你說吧。人找工作，無非是圖兩點：要么求穩(wěn)，要么求長。”
　　
　　說到這里還賣了個關(guān)子，蘇妮聽得她在那邊倒水，等了她2分鐘的樣子，她這才回到電話機旁，對蘇妮，接著道：
　　
　　“求穩(wěn)很好理解了，比方說體制內(nèi)的工作，俗稱‘鐵飯碗’嘛，要的就是可以一眼望到頭。進了這種單位，大富大貴就不要想了，因為本來求的，就是安穩(wěn)小康。
　　
　　至于求長，那就要綜合理解了。因為失去了‘一眼望到頭’的穩(wěn)定依靠，所以，單位的安全感，就不敢保證了。那你想要自己的職業(yè)生涯，不遭變故，就要考驗你的能力與眼光了。
　　
　　一方面是盡量挑一家生命力更強的私企，去服務。另一方面則是關(guān)乎你的‘長板’（長板：綜合競爭力之意），能不能讓你生存？能不能給你帶來收益？能不能給你帶來收益的同時，還能讓你更長久、更有品質(zhì)的生存？”
　　
　　頓了頓，仿佛是預留一些空白，讓蘇妮消化，跟著一笑，才又道：
　　
　　“一般而言，人的核心競爭力，是隨著年齡遞減的。也就是，越老越不值錢。但有一種情況除外，那就是隨著經(jīng)驗與知識的疊加，你讓自己的技能、實力，無可替代。
　　
　　但你想想，你去養(yǎng)老院做的是什么工作？今天你年輕，你待在基層，可以當作是鍛煉自己、積累社會經(jīng)驗，可往長遠了看，你那份工作真的有前途嗎？她除了每年給你微上調(diào)一點年終福利，連個晉升通道都沒有。
　　
　　哦，就這種，跟掃一輩子大街差不多，你還能覺得它好?。?！”
　　
　　張藍言畢，對著聽筒翻了個白眼兒。心說：丫頭片子跟我犟嘴？我一個干了20年教育的，我還能被你三言兩語的唬了去？
　　
　　拿了桌上的茶杯喝飲料，剛從冰箱里取出的果汁，在上完這節(jié)“人生課程”之后喝，叫個“透心涼、新飛揚”！
　　
　　蘇妮則認認真真的全部聽完，張藍說的每一個字，她都仔仔細細地刻在了腦子里。
　　
　　蘇妮承認張藍很厲害，不敢說，她“教育”的全不對，但，對著這樣的人，蘇妮必須時刻保持警醒。因為，這世界上但凡巧言令色之人，若不能摸透他們的心，那是神是鬼，都是不一定的。
　　
　　像張藍這種，既能“救人”，也能“害人”。一切，還得連接上下文，看她的出發(fā)點，到底在哪兒才行。