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????【確實(shí)不行了，雖然具體的脈絡(luò)甚至每一章的細(xì)節(jié)都推敲好了，但就是寫不動，思維已經(jīng)凝滯不轉(zhuǎn)了。今天仍然只有一章，實(shí)在是寫不動啊，太累了！休息一下，明天停更一天，要不狀態(tài)越來越差。
????今天在章節(jié)前，依然先要感謝網(wǎng)友摩納哥火焰刀、喂﹋、vega_ironman、360060728的打賞，謝謝你們在我狀態(tài)不好的情況下，依然如一的支持，作者深受感動。
????同樣感謝所有投本書月票的朋友，深深感謝！】
????“嘉澤，快過來，隊伍就要集合出發(fā)了！”
????“就來了！”
????聽到組長沈子良的招呼，凌嘉澤戀戀不舍地從眼前的水晶墻上收回視線，又朝廠區(qū)內(nèi)深深地看了一眼，然后才轉(zhuǎn)過身，向組長跑過去。
????也許等他們實(shí)習(xí)回來，工廠就會變成如水晶墻上展示的那么漂亮了吧……
????“快點(diǎn)，其他組都已經(jīng)集合完畢了，我正在清點(diǎn)人數(shù)，才發(fā)現(xiàn)你不在。幸好蔡子祥說看到你出來，我就想你是不是在這里，過來一看，你果然是在。要不然我們就誤了出關(guān)的時間，到時候上不了火車，又要重新買票……”沈子良喋喋不休地說道。
????“知道了，知道了！我出去的時候就跟蔡子祥他們說過了，就是怕你找不到我?！绷杓螡深^痛地趕快解釋，他知道如果不說清楚，這個組長又會嘮叨半天。
????不就是一個組長嗎，還是臨時的！
????他悻悻想到。
????公司在招滿了人以后，對他們進(jìn)行了半個月的簡單培訓(xùn)。無非是學(xué)習(xí)公司規(guī)定、管理制度，還每天抽半天，對他們進(jìn)行了隊列訓(xùn)練，說是培養(yǎng)他們的服從性和紀(jì)律性。好多人都被操練得叫苦連天，幾乎每天都有人退出。
????沈子良他們這個組，以前有七個人，但在半個月的培訓(xùn)期結(jié)束以后，就只剩下了五個。退出的兩人中。其中一人還畢業(yè)自美國加州大學(xué)伯克利分院，屬于公司招收的應(yīng)聘者中，鳳毛麟角的優(yōu)秀人才?？杉幢闶沁@樣的人才，當(dāng)他提出要么停止這種無聊的隊列訓(xùn)練，要么離開。公司毫不猶豫就選擇了后者。
????公司的堅決態(tài)度讓所有留下來的人，都感到了一絲畏懼。
????凌嘉澤對那個被逼離開的人很是同情，也覺得公司做得過火了。他自己就畢業(yè)自加州大學(xué)洛杉磯分院，和對方也算是校友，而且論到學(xué)院排名，他們的洛杉磯分院還排在伯克利后面。
????大家在一個組，他曾有過交流，對那人電子方面的深厚功底很是佩服。更何況。對方畢業(yè)后曾在美國多家電子企業(yè)待過，具有相當(dāng)?shù)膶?shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，是新進(jìn)員工中少數(shù)擁有在半導(dǎo)體企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的人之一。
????但這樣的人都被逼走了，他實(shí)在很難理解。
????也許因?yàn)樗麄兪谴箨懝景伞?br/>
????凌嘉澤也不喜歡在大陸人手下工作的感覺，總覺得對方學(xué)識沒有自己豐富、又不懂現(xiàn)代企業(yè)管理，根本沒資格來教訓(xùn)他們。這不是他小瞧大陸，只要在市面上看看就知道，各種電子產(chǎn)品不是美國的。就是日本的，要不就是歐洲的，哪一件是大陸生產(chǎn)的？
????連最普通的電子產(chǎn)品都做不好，還想教他們?nèi)绾芜M(jìn)行半導(dǎo)體生產(chǎn)，這不是滑天下之大稽？
????可又有什么法子呢，人在屋檐下，不得不低頭。
????那就是有忍耐！
????像他這樣想的人很多。這次招進(jìn)來的人，有些人受不了走了，留下來的大多都抱著和他同樣的想法。可當(dāng)初期培訓(xùn)結(jié)束，公司表示將把他們分批送入大陸，進(jìn)行實(shí)習(xí)培訓(xùn)的時候。還是引起了一片嘩然。
????去大陸！
????開什么玩笑啊，大陸的工廠又落后、技術(shù)水平又低，讓他們?nèi)ゴ箨憣?shí)習(xí)，能讓他們學(xué)到什么？
????學(xué)習(xí)如何制造收音機(jī)么？
????當(dāng)時就有幾十個人表示放棄退出，而公司也一如既往，沒有做出任何挽留！
????這真是一個有抱負(fù)、重視人才的高科技公司嗎？
????許多人都開始感到了懷疑。
????沈子良也注意到了他的組員們波動的情緒，極力做他們的工作，讓他們看遠(yuǎn)一點(diǎn)。并以他進(jìn)入新公司以來的實(shí)際觀察，表示公司對身處觀察期的新進(jìn)員工一直在進(jìn)行考察，并不斷調(diào)整，絕非不懂現(xiàn)代企業(yè)管理的外行。
????他知道，別看公司大陸管理人員好像什么都不管，其實(shí)一直在對他們進(jìn)行觀察。每個人的表現(xiàn)如何，上面都心中有數(shù)。只看這半個月來，公司調(diào)整了許多組的組長，而且換下去的都是那些能力不強(qiáng)的人，提拔上來的也大多得到了本組人員的認(rèn)可，就可知公司決不像他們想象的那樣無所作為。
????很明顯，現(xiàn)在的組長位置只是臨時的，他們的具體表現(xiàn)，才決定了未來的職務(wù)高低和工作崗位。
????所以為了更高的職位、更高的工資，沈子良非常賣力。對于他手下這批海外求學(xué)歸來的留學(xué)生，特別關(guān)注。稍有風(fēng)吹草動，他就會主動去關(guān)心詢問，并努力安撫對方的情緒。雖說最終還是走了兩個，可他發(fā)現(xiàn)管理人員并沒有撤銷他的組長一職，顯然對他的工作成績都看在了眼里，做出了公正評價。
????他把凌嘉澤帶回租賃的那個庫房，與小組成員會合。
????沒等待多久，大隊人馬就登車出發(fā)了。
????臨走時，他們看到又有新的應(yīng)聘人員到來。想來這就是公司的態(tài)度，來去自由，但必須服從管理，不服從管理的人，能力再高也不要！
????1200人，前期走了差不多200多人，現(xiàn)在還有近千人。這么多人一起趕赴北京的實(shí)習(xí)工廠顯然不現(xiàn)實(shí)，所以沈子良他們這150多人是第一批出發(fā)，其他人將在隨后的一周內(nèi)。先后趕到。
????公司應(yīng)該是統(tǒng)一為他們辦理了進(jìn)入大陸的各種手續(xù)，因此來到羅湖口岸，兩邊海關(guān)沒有一個個核對他們的證件，只是清點(diǎn)了一下人頭，便允許他們所坐的車通過口岸，進(jìn)入了深圳。
????說實(shí)在的，沈子良他們對大陸還是很好奇的，一方面這是自己的母國。另一方面大陸與香港迥然不同的制度，也讓他們對大陸的一切都覺得陌生而又新奇。大巴車在開向火車站時，許多人都透過窗簾，朝外面偷偷地看。
????“大陸人好窮啊！”車?yán)镆粋€女生低聲發(fā)出感嘆。
????“嗯，你看他們穿的衣服。都是皺巴巴的。還有那個人，穿西裝的明顯是路攤貨，又寬又大象個袍子，連袖口的標(biāo)簽都不揭下來，好土哦！”另外一個男人說道。
????“路上車都沒有幾輛，他們出行都是騎自行車的嗎？”
????“別瞎說，你沒看到剛過去的一輛公共汽車嗎，上面擠滿了人。他們也不都是騎自行車的。”有人駁斥道。
????“我忽然有些后悔了，大陸這么窮，這趟實(shí)習(xí)能教給我們什么？”
????一個聲音忽然說到，并隨即引發(fā)了全車人的靜默。
????是啊，大陸能教給我們什么，看看他們的生活水平，看看沿途經(jīng)過的那些老舊廠房，所有人都感到了極度失望。
????這種情況并不是只發(fā)生在他們這輛車上。當(dāng)大巴車來到火車站，臨將上車前，忽然又有幾十個人宣布退出，要求返港，沈子良他們這輛車上也有三個人也加入了他們的行列。與之前一樣，公司同樣二話不說，就答應(yīng)了他們的要求。讓他們坐上返港的大巴車同車返回香港，并還跟他們結(jié)算了這半個月的實(shí)習(xí)工資。
????“看到?jīng)]有，公司從來沒有強(qiáng)留大家的意思，你們的擔(dān)心都是多余的。再說，我們都走到這一步了。再過幾天就能到達(dá)實(shí)習(xí)地點(diǎn)。與其現(xiàn)在走，還不如先過去看看再作決定，不是更穩(wěn)妥嗎？”沈子良竭盡全力給手下組員鼓勁道。
????他的勸說成功地打消了組員的顧慮，甚至連那三名退出的人里，也有一個人也再次反悔，同樣得到了公司管理人員的同意。
????“子良，你隊帶得不錯啊！好好干吧，等實(shí)習(xí)結(jié)束，以你的水平，至少會轉(zhuǎn)為一個正式工長！”一個管理人員對他說道。
????沈子良非常激動。
????管理人員的話確認(rèn)了他之前的判斷，公司的確是一直在對他們這批臨時組長進(jìn)行考察，現(xiàn)在的肯定就是對他工作成績的認(rèn)可！
????他的干勁更足了。
????火車在路上走了四天三夜，大家都被長途旅途折磨得夠嗆，連沿途欣賞風(fēng)景的力氣都沒有了。不過好在公司通過與大陸方面接洽，為他們購買的都是臥鋪票，總算讓他們可以躺下來歇息一下，不致累癱。路上，公司也專門給他們準(zhǔn)備了可口的飯菜，還有大量水果糕點(diǎn)供應(yīng)，再加上沈子良他們這些組長賣力的做工作，大家才總算熬過了過來。