“那要是不肯加入行會，或是外面新來的，難道就不能接活兒做么？”夏小冬還是很好奇的。
　　
　　“大家都是街里街坊的，都知道根底啊。”谷老掌柜很耐心，覺得若是這樣能把夏姑娘的‘怒氣’磨下去些也好，“入行會只有好處沒有壞處，本地的肯定會入的。外來的沒有木工行的斧鋸牌，也不會有人找他們。”
　　
　　谷老掌柜說著拿手一指，果然在柜臺后頭的墻上，釘著一塊一尺見方的木牌，上頭是交叉的斧鋸，想來便是谷老掌柜口中的‘斧鋸牌’了。
　　
　　有行規(guī)的話，簡直太好了。
　　
　　夏小冬當(dāng)下便麻煩谷老掌柜，幫忙抄一份木工公約來看，又沖谷四笑道：“我沒有看不起你的意思，不過是白囑咐一聲。過檔的事情，你只管好生問清楚，自行考慮，我這里倒是無妨的。”
　　
　　人才自由流動嘛，夏小冬覺得一點(diǎn)兒問題都沒有。
　　
　　自己并沒有多少精力來照管木照堂，已經(jīng)跟陸云芝說好，回頭陸家三房會派個管事幫著看賬——這并非對谷老掌柜信任與否的問題，而是制度建設(shè)問題。
　　
　　在夏小冬看來，一間正常的經(jīng)營單位，無論是大到有幾百上千人，還是小到像木照堂似的只有三四個人，都應(yīng)該無論少了誰都能正常運(yùn)營。
　　
　　谷四如果決定要走，他的離職自然會帶來不便甚至損失，但這些直接間接的損失，由谷四的離職賠償相抵補(bǔ)。
　　
　　如果抵補(bǔ)不了，那下次與師傅簽契書，這個賠償金額就要認(rèn)真些擬定，免得再次發(fā)生類似的情況。
　　
　　制度就是在不斷磨合中完善的。
　　
　　至于茅管事夫婦似乎心懷惡意，有意圖縱火之企圖，但這與谷四跳槽與否，只是有關(guān)聯(lián)的兩件獨(dú)立事件，因?yàn)樗赶虻哪繕?biāo)不同，還是要分開處理的。
　　
　　企圖縱火自然是針對木照堂的，而鼓動跳槽的目標(biāo)則是谷四。為什么兩件事都與茅管事相關(guān)，倒是要仔細(xì)想想才好。
　　
　　谷四聽了夏小冬的話，臉色就有些難看。他雖然憨直些，卻并不是傻的，而且凡是涉及跳槽事件的時(shí)候，當(dāng)事人沒有得到‘熱情洋溢不容推拒的挽留’，總會心里不得勁兒的。
　　
　　好在這事兒不用馬上決定，還需要與那位茅管事，還有自己的媳婦，進(jìn)行進(jìn)一步溝通。谷四也就暫時(shí)將此事放下，與夏姑娘說起木葉的新改良搖柄事宜——剛才夏姑娘可說了，這個可以多賣錢。
　　
　　夏小冬為木葉的自毀防盜版技術(shù)和改良搖柄技術(shù)，一共支付了十張一百兩的銀票。夏小冬很體貼地覺得，如果給一張一千兩的，谷四拿出去用的時(shí)候，就會‘露白’，還是十張一百的比較有誠意，看上去視覺效果也多些嘛。
　　
　　果然，谷四和谷老掌柜都被震的半天說不出話來。
　　
　　當(dāng)初木照堂只是賣了四百兩罷了，如今這么個木葉的改進(jìn)，就能賣一千？
　　
　　谷四抓著銀票，數(shù)了五遍之后，才塞進(jìn)了懷里。再抬起頭來的時(shí)候，嘴唇直哆嗦。
　　
　　其實(shí)谷四很想說，我絕不跳槽跟你干！可未經(jīng)跟媳婦商量，這話又不敢說出去。最后糾結(jié)之下，谷四猛地伸出雙手，把一腦袋本來就沒梳好的頭發(fā)一通亂搔，然后就頂著個雞窩頭……沖回后院去了。
　　
　　夏小冬：“……”