“具體都有哪些問題？”方志強(qiáng)覺得述職的價值不是很大，畢竟涉及到財務(wù)的專業(yè)知識，方志強(qiáng)跟其他人可能也無法給出專業(yè)的評價。
　　王霞思路很清楚，有條不紊的表達(dá)：“首先在專業(yè)方面，雖然確實具備一定的廣度深度，但是像雨曼問具體問題或者方案的時候，含糊其辭，不給明確的意見，這可能倒不是專業(yè)度不夠的問題，可能還是怕?lián)?zé)任的問題。其次是業(yè)務(wù)方面，不是太想主動的了解業(yè)務(wù)，而是只想把之前的方法論套到現(xiàn)在的公司制度流程里，公司這個階段其實不是太適合。還有性格方面，可能是城府很深，也可能是性格偏內(nèi)向，并不會主動跟雨曼等其他同事溝通，這個雖然不是什么大的問題，但是對于財務(wù)部門來說，內(nèi)部穩(wěn)定性就會存在一些問題。最后還有一點，雨曼反應(yīng)，來之后主要的時間精力在梳理之前公司的財務(wù)數(shù)據(jù)，繞著彎子問雨曼有沒有兩本賬的事，這個就很奇怪。”
　　王霞知道方志強(qiáng)確實有在認(rèn)真聽，語氣慢慢放柔和下來：“方總，我建議盡快述職，這樣從你的視角也能有所評判?！?br/>　　方志強(qiáng)明顯愣了一下，沒想到王霞這么正式的叫了自己，緩過神來，馬上答應(yīng)：“嗯，好，我相信你的判斷，要不就這樣吧，安排到這周，明天后天我的時間都可以?！?br/>　　“收到，那我先走了，感謝方總?！蓖跸歼€不忘記開玩笑。
　　“你。。?！狈街緩?qiáng)剛想質(zhì)問，怎么這么生分了。王霞馬上接茬說：“好了，強(qiáng)子，開玩笑的，怎么樣，滑雪好不好玩？”
　　方志強(qiáng)知道估計是李瀟瀟說的，告訴王霞了，也回應(yīng)說：“還行，挺好玩的，就是太累，我這緩了兩天了，感覺還沒恢復(fù)過來。”
　　“悠著點，我的大老板，我去安排了，時間定好我來發(fā)會議邀請。參與的成員包括財務(wù)部，再叫上幾個核心負(fù)責(zé)人。”王霞說完也不等回復(fù)，直接走了出去。
　　下午方志強(qiáng)正在電話，就看到辦公軟件上一條財務(wù)總監(jiān)發(fā)過來的消息：方總，您好，剛收到王霞總要求做一下述職報告，不知道這個是不是經(jīng)過您的批準(zhǔn)了。
　　方志強(qiáng)眉頭一皺，這個入職后一個月左右做述職是招聘進(jìn)來的時候就說的，這么問有點明知故問了。
　　不過方志強(qiáng)還是耐心回復(fù)：對的，是這樣，公司每一位入職的高管一個月都要做一次述職的，也是為了更快的熟悉公司情況。
　　方志強(qiáng)看到對方正在輸入的消息，但是等了好長時間，都沒收到消息，就又去忙其他事情了。
　　半個小時后，才又收到新的消息：好的，方總，只不過我剛來時間還沒多久，您看這個所謂的述職，是不是再等幾個月熟悉一下業(yè)務(wù)后再做會更合理一點？
　　方志強(qiáng)本來想晚會就晚會吧，但是想到王霞剛說的，還是堅持了一下：可以不用做那么復(fù)雜，只是一個月左右對公司業(yè)務(wù)、財務(wù)狀況的一個梳理進(jìn)展。當(dāng)然，如果有問題也歡迎指出來。
　　這次倒是很快收到一個回復(fù)：好的。