于飛終于拿出了壯士斷腕的精神，對(duì)公司進(jìn)行大刀闊斧的改革。
　　
　　該裁撤的裁撤，該整頓的整頓，該改革的改革，該保留的保留。
　　
　　員工們雖然很不愿意，對(duì)老板的破釜沉舟大刀闊斧，他們也知道公司到了危機(jī)關(guān)頭，這是沒(méi)辦法的事情。
　　
　　并且他們要走的人的老板還跟他們補(bǔ)發(fā)了幾個(gè)月的薪水，也算是對(duì)得起他們了。
　　
　　所以被裁掉的人員，拿著錢(qián)拿著自己的行李，乖乖的離開(kāi)走人。
　　
　　并沒(méi)有發(fā)生什么不愉快的事情。
　　
　　裁撤掉了多余的人，公司能輕裝上陣，而且推廣播位淘汰制，管理人員再也不敢混日子了。
　　
　　讓整個(gè)公司狀態(tài)煥然一新，新簽的藝人更加努力的接受培訓(xùn)。
　　
　　老藝人們拼命的出去賺錢(qián)，這種經(jīng)紀(jì)人，教練都做好自己的本職工作。
　　
　　管理人員們對(duì)工作也更加的積極，都想著法子把工作做的更好，對(duì)的手下員工也更加的人性化態(tài)度，更加的有可塑性。
　　
　　編劇也拼命的寫(xiě)出好稿子，和老板一起犧牲，準(zhǔn)備拿出來(lái)拍影視劇。
　　
　　讓公司面貌煥然一新的，適宜于飛這段時(shí)間下的努力和魄力。
　　
　　徐雙只知道一個(gè)大概，當(dāng)一切就緒，于飛準(zhǔn)備開(kāi)一個(gè)慶功大會(huì)。
　　
　　徐雙周?chē)蓶|當(dāng)然要參加，當(dāng)他走進(jìn)公司參觀(guān)，確實(shí)發(fā)現(xiàn)公司和網(wǎng)上大不一樣了。
　　
　　心情也一下子舒暢了不少。
　　
　　正是因?yàn)橛陲w那種壯士斷腕的精神，才讓公司獲得了重生。
　　
　　所有人員立馬煥然一新，工作狀態(tài)大不相同。
　　
　　在末尾淘汰制的刺激下，誰(shuí)也不敢馬虎呀。
　　
　　“老大，真看不出來(lái)，你這是在哪里學(xué)的呀？很有管理范兒啊。”
　　
　　面對(duì)公司的嶄新?tīng)顟B(tài)，徐雙也忍不住幫于飛點(diǎn)贊。
　　
　　云飛卻伸手撓了撓頭，有些不好意思的笑笑，很謙虛的說(shuō)：
　　
　　“哪里哪里？只不過(guò)是形式所迫。人家大公司都是這么干的，裁剪多余的人員，公司實(shí)施末位淘汰。
　　
　　特別是管理人員每年都有一定數(shù)額的淘汰制，然后讓下面的提升上來(lái)理順提升通道。讓哥哥部門(mén)的人都有晉升的意識(shí)，有競(jìng)爭(zhēng)精神。
　　
　　只有這樣，公司才能煥發(fā)活力，才能立于不敗之地。
　　
　　逆水行舟，不進(jìn)則退，不競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的大環(huán)境下，公司要想生存，確實(shí)需要下一番功夫?！?br/>　　
　　于飛說(shuō)到管理公司上，現(xiàn)在非常有體會(huì)，雖然說(shuō)他是富二代，但自從出來(lái)自己辦公司以后，經(jīng)濟(jì)賬目就跟家里面隔斷了。
　　
　　自己掙錢(qián)自己花，他覺(jué)得實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由是最好的，免得只要伸手向家里要錢(qián)，老爸老媽就嘮嘮叨叨，強(qiáng)迫自己做自己不愿意的事情。
　　
　　比方說(shuō)相親，接受他們安排的女朋友，總之，錢(qián)也不是好花的。
　　
　　不花別人的錢(qián)，就不能讓別人擺布自己，真正能做到獨(dú)立自主，這是最難得的。也是他最深刻的體會(huì)。
　　
　　其實(shí)余慧這種體會(huì)，徐雙早就體會(huì)到了。反正一個(gè)人，特別是一個(gè)女孩子。人格的獨(dú)立，經(jīng)濟(jì)的獨(dú)立最為重要。
　　
　　只有真正特立獨(dú)行，經(jīng)濟(jì)自己能自力更生了，才能擺脫家庭對(duì)你自己的約束，真正想過(guò)自己想過(guò)的生活。
　　
　　當(dāng)然，這樣的目的不是和家庭割裂開(kāi)來(lái)，家永遠(yuǎn)都是最溫暖，最幸福的地方。這樣做的目的主要是和家里面少起摩擦，少鬧矛盾。